吞噬小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第606章 一个战队的发展反向和理念（第3页）

你挖掘了一百块矿石，这一百块矿石，能卖到手3个金币。

那你作为开采的人，主要劳动力，在这3个金币中，扣除场地维护、争夺矿点、销售劳务等等费用后，剩下的都是你的。

剩下了多少？有可能是2个金币，也有可能是0.5个，比唐朝那边还少。

主要还是得看外人帮助了你多少。

任何帮助，都是要分出一些利润的。

如此一来，战队其实更像是一个平台。

劳动者，销售者，保驾护航、开疆扩土的人员等等，

都像是一个个附庸在平台外的独立个体，任由个体互相合作，或者平台统一调度，相互配合。

你创造了多大的劳动价值，扣除别人给你帮忙，该支付的劳务费，剩下的都是你的。

你自己付出越多，拿的就越多。

战队的管理层，实际上收获的也只是他们靠自己的脑力劳动，组合各方人员，完成各个项目，或者低买高卖，获得的额外盈利。

以及管理平台，协调各方，抽取的一小部分抽成。

并不是直接剥削底层劳动者的大部分收益。

就拿夜空来说，不管是开矿、开宝箱还是抓宠物、采集资源。

对应物品的直接获得者，能够拿到该物资的大头奖励。

剩下的才被其他环节的人分配掉。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

战队更像是一个平台。

你有东西要卖？好，我找个帮你卖东西的人，你付出点劳务费。

你工作的地方有人捣乱？行，我帮你拉一批人保护你劳作。

你没有工作场地？我有啊，我有矿区，创造的价值拿出一部分支付场地费用，随便开采。

你自己独自弄到的东西，想自己卖？行啊，不勉强，那你自己处理吧。

这就是夜空的所谓平台模式，和唐朝那边背道而驰。

这也是双方最大的矛盾点。

一切的矛盾，只是因为理念，发展方向不同，产生的利益冲突罢了。