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第一零二六章 虹吸效应（第2页）

而且是以一种，谁也没想到的方式，神舟电脑横空出世，就以秋风扫落叶之势，横扫了国内电脑市场。

就在去年，国内电脑行业，都还在议论，到底怎么样，才能抵挡海外电脑品牌的进攻，国产电脑品牌，究竟怎么样才能站起来。

那时候，国内电脑行业，都还在感叹，国产电脑只有连想一根独苗，扛起国产电脑品牌的大旗……

可仅仅一年，就完全变了，神舟电脑出现了，而且是表现出了乱杀之势，不管是连想这些国产牌子，还是海外牌子，都被神舟斩于马下。

神舟电脑带来的电脑性价比，还有系统跟软件优化之后的流畅度操作体验感，是此前国内电脑市场，从未出现过的。

再加上，神舟电脑7500块的售价，只能算是中端电脑价格，配上高端电脑的体验，甚至还为购买神舟电脑的客户，提供网页、网站开发一条龙服务，不被卖爆，才叫奇怪了。

柳老板心塞的看着电脑报的报道，过去，这是他最喜欢看的报纸，因为每次，几乎都是对连想的溢美之声。

可自从神舟电脑出现后，电脑报就“背叛”了连想，将神舟给当作国产电脑品牌的代表，而连想则成了被遗忘的存在。

现在看到神舟电脑，一家独占国内电脑市场近三成份额，如果再加上方正，那以后国内电脑市场，岂不是一半都要属于东陵高科？

对于连想这些牌子来说，现在的处境，比起以前更难！

以前只需要对付海外品牌就够了，国内电脑用户，终归因为价格，买国产牌子的人越来越多。

可现在，国内用户买电脑，都开始以神舟电脑为标杆，这逼的国内电脑厂商，也只能堆性能，不断从海外采购先进芯片等，开始搞研发，成本越来越大。

既要跟神舟对阵，又要对付海外品牌，包括连想在内，现在都是压力山大，利润是不断降低的。

“柳总，今年连想要不要……”

柳老板的门徒郭伟，向着柳老板轻声问道，显然是询问，连想要不要跟着发放年终奖，以稳定军心。

“发！”

柳老板几乎是从牙缝里，挤出来这个字，连想今年的利润不高，再发年终奖的话，那他们这些股东，还能分到多少钱，这可是从他口袋里掏钱啊。

“发一个月的工资，作为年终奖！”

听到柳老板的决定，连想高管是有些失望的，对比东陵高科给高管发放的半年薪酬作为年终奖，连想这就有些不够看了。

但转念一想，发了总比不发强吧，但不知道为何，这些连想高管，心头却隐隐升起一股，感谢李大善人的感觉。

他们清楚，这如果不是东陵高科发放年终奖，他们这些人，今年想从柳老板手里，拿到年终奖，估计根本不可能！

当传出东陵高科发放年终奖后，菊花厂、连想、长虹、海尔等寥寥几家厂商，也跟着宣布发放年终奖。

其余对于东陵高科业绩下跌，还有些幸灾乐祸的友商们，顿时间当起了鸵鸟，压根不再有任何声音，仿佛根本不知道这回事一般。

但它们不说话，可不代表事情就没有发生过，天涯论坛上，几乎变成了吐槽大会，是各种吐槽公司抠门的，而东陵高科无疑是最为羡慕的存在。