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第122章 风水轮流转（第3页）

就连当小组长，也是游刃有余，昨天下午半天，今天上午半天，安排的妥妥当当，没出过任何问题。

而且，有了他，小组效率比之前还提高了不少。

这说明什么？说明赵晨华有能力。

钳工九车间的徐波，本来刚广播道歉完，还觉得丢人现眼，正羞臊的不行，听完上级领导的广播，瞬间心理上产生了一百八十度的大转变。

“就连上级领导部门都认可赵晨华，我怀疑他，那赔个不是，也没什么好说的。”

“再说他可是个人才，以后受照顾，还不知道被提拔成什么，这时候道歉了，总好过不道歉给他心里留疙瘩。”

“关键我还是第一个广播道歉的，多有诚意？”

他还挺满意。

人就是这样，给看不上的人道歉，那就是跌份儿，就是丢人，就是现眼。

可要是给超越自己的人道歉，那不但不丢人，甚至还有些许光荣。

尤其是能让别人看到，我们是能说的上话的，有关系，

这种心理，徐波有，那些需要给赵晨华广播赔不是的钳工师傅，也有。

大家瞬间不抵触了。

赵晨华前途不可限量，给这样的人才赔不是，不丢人。

整个厂里，对赵晨华的议论，也都消失的无影无踪，全是夸奖他连升三级，是个人才。

到了下午，厂里各个宣传栏，张贴出了工业部的关于收到举报信的处理通知。

通知内容，跟工业部领导说的那番话，大同小异。

第一，强调赵晨华人才的重要性。

第二，支持轧钢厂对特殊人才的特殊照顾。

第三，以后有意见，可以先给厂里提，厂里不处理，再跟上级领导部门反映。

不要因为个人私怨，就写举报信，此举不可取。

这最后一条，无疑是在贾东旭脸上踩了一脚，而且还是踩坑里去的那种。

要知道，这通知上面，盖着的可是工业部的大印。

所以，所有人，都议论，贾东旭这家伙，在轧钢厂算是完了。