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第150章 程远的烦恼（第1页）

远光智慧工厂地下室的家中，程远看了一眼面前的监控画面，有些无奈地叹了一口气。

主要是为了远光科技的员工们发愁。

虽然“大灾难”结束后的一段时间，一些员工出于担心家人等理由，纷纷选择辞职，导致远光科技的员工数量从最多的一百一十多人，下降到不到一百人。

但是“大灾难”也导致广海市的实体经济遭到了不小的打击，就拿远光智慧工厂所在的园区来说，短短不到1个月的时间，就有七八家企业选择关门。

原因也各不相同，有的是因为老板在“大灾难”中身故，无法经营下去了。也有的是因为工厂被机器人严重破坏，损失过大只能关门倒闭。但总而言之，由于企业数量的减少，导致这一段时间来求职的人数也开始递增。

尤其是前不久媒体曝光远光科技拥有石墨烯量产技术之后，前来应聘的年轻人就络绎不绝，其中也不乏高端人才。

因此远光科技的员工数量又在短短的1个月内，就膨胀到了150人左右。其中有三分之二在智慧工厂上班。

所以程远也将远光科技的业务分成了两块，一部分是智猫教育等软件业务，依旧由位于市区的总部负责。另一部分则是智猫眼镜及未来的硬件业务，由智慧工厂这边负责。

程远听从了叶蔓枝的建议，决定为智猫眼镜时尚版推出更多的外观设计，所以这段时间招聘的新员工也大部分去了智猫眼镜的部门。

然而员工增加的一个后果就是，队伍变得逐渐不好带了。

以往程远坚决奉行不加班的原则，要求员工能在上班完成的任务，坚决不要放到下班去做。

这个规定在人少的时候还实行的挺不错，过去的远光科技基本上没什么人加班。

但是随着员工数量的增加，员工之间也开始变得卷了起来。尤其是一些新来的员工，下班时间一个比一个晚。最近甚至有的部门一直工作到晚上9点。

其实很多工作量在程远看来都是没有太大意义的，比如有员工给智猫眼镜时尚版设计了168种不同的配色，据说每一种配色都有特定的含义，程远不是很懂，但是大受震撼。

由于员工主动加班，程远也不好意思不给加班费，结果导致最近一段时间留下来加班的员工更多了。

毕竟虽然远光开出的工资不低，但是对于大多数“广漂”来说，除去房租和日常开支之外，一个月也剩不下多少钱。想要在这座城市成家立业，就必须更加努力工作才行。

这时程远的手机响了起来，自从上次《创新科技》的编辑抱怨联系不上他之后，他的手机再次处于开机状态，不过他设置了一个特殊的白名单模式，只有通讯录里的联系人在拨通电话之后，手机才会正常响铃。

而如果是陌生人拨打他的电话，就会自动使用人工智能接听，在确定对方的身份和来意之后，再根据重要性来判断是否需要程远本人亲自接听。

这样一来，绝大多数陌生人的电话就被人工智能过滤掉了。而此时能够顺利打进来的，应该是程远的某个熟人。

不过程远在看到手机屏幕上的名字之后，过了好一会儿才想起来，对方是他之前在深流科技新能源电池研究院工作时的一位同事。

于是程远按下了接听键，很快就听到了一个熟悉的声音：

“程哥，好久不见，最近挺忙的吧？”

这位同事名叫秦云飞，他是去年的应届毕业生，曾经做过一段时间程远的助手，而且很会来事，所以两人的关系还算不错。

尽管如此，程远离开深流科技之后，双方也没有什么联系了。

所以秦云飞夜晚打来电话，让程远感到有些意外，于是他回道：

“还好，不是特别忙，有什么事吗？”

“也没啥大事。”秦云飞顿了顿道，“就是院里几位同事准备周末出来聚一聚，徐雅慧提议叫上你们几个老同事，所以我打电话问问你有没有时间。”

这突如其来的同事聚会让程远有些意外，虽然他在深流科技工作了三年时间，但平时主要忙于研究，很少参与同事们的社交活动，就算有人主动邀请也会被他拒绝。所以久而久之，大家出去吃饭什么的，就很少再叫上程远了。

而秦云飞提到的徐雅慧则是与程远同时进入深流科技的研究员，由于她的外表出众，再加上性格开朗，所以在以男性为主的新能源研究院中人缘很好。