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第 132 章 两章合一（第3页）

他几乎毫不犹豫地拿起了遥控器，将这一段录了下来，他必须得慎重地跟总部聊一聊了。

没多久后，正在加班的许如意也收到了刘晓红的电话：“卡瑞已经上过直播了，我刚刚送他离开。”她说着好事，可是一点都不高兴，许如意一听就知道她怎么想，直接问：“他怎么说的？”

“就跟你说的一样，虽然是我们主动邀约，但是他们会非常配合，整个直播过程，对我们的产品如数家珍，我们的精度我们各方面的数据，没有他不知道的，我真看不出来，他居然是个采购。（）”

而且，还跟你说的一样，直播结束后，他真的跟我说我们曾经卖给他们的数控机床，目前已经运行了两年多时间，一切良好。还说他对我们的质量很信任，所以对柔性制造系统很有兴趣，很想了解。?（）_[（（）”

不过刘晓红心里还不得劲，在她看来，这群欧美公司，就是隔山观虎斗，谁家有好处他就找谁家。如今只是利用他们逼迫日本降价而已，她认为，他们跟燎原厂合作的时候，一定是认为燎原厂已经不行了，他们再出现，充当救世主的角色。

这样两边权衡，最终他们就有了两个势均力敌却又互相对立的供货商，这世界上还有比这个更好的事儿l吗？

所以她忍不住说：“说来说去，就是拿着咱们刺激日本人让他们降价呗。你说什么时候，这鸟气才不用再受了，都什么东西啊。”

哪里想到，许如意说：“不远了。”

刘晓红即便已经跟着许如意干了那么多年了，听了许如意无数个好主意，干成了无数个她原本觉得自己做不到的事情，所以许如意敢说她就敢信：“真的？”

许如意点头：“真的，放心吧。”

刘晓红嗯了一声：“那我就等好消息，看样子我还得多看看书，我咋没看出来他们不行了。”

燎原厂的学习风气非常厉害，而且最重要的是，许如意从来没有定义过任何一个职工，她认为这些人只是没有学习的机会，并非学习的能力，所以愿意为所有人提供教育的平台。

这个想法其实在其他地方备受争议，教育是要钱的啊，他们觉得，那二十来岁年轻人培养一下可以，都三四十了定型的人了，再培训有什么用呢。

事实证明，是有用的。

诸如刘晓红，原先学历不高见识不多，可是去了京市以后，知道了差距，她就开始读书，开始是就是销售方面的，后来受到启发读心理学，再后来读社会学，到了现在，她英文虽然不流利，但是读说听都没问题，来了美国没事干就去图书馆——燎原厂出国参展的人早就说了，国外的宝库有三个地方，一是图书馆，二是大学的免费课堂，三是博物馆。

所以，刘晓红这么说，许如意就知道她的意思，笑着说：“你多关注一下美国的出口贸易，有不懂的跟我打电话。另外，咱们配合一下，帮助刺激，来夏我会让记者出动，你们在直播时多宣传。”

那边刘晓红连忙应了，接着问：“这个直播还要其他人上吗？

许如意就说：“安排一下吧，愿意来做客，就让他们来，愿意跟我们联系，想来燎原厂参考考察，就让他们联系张元。”

卡特果然没有说谎，不多久就联系到了张元，说是要到燎原厂这边来考察。张元这边早有准备，直接发了邀请函，没多久，卡特一行人就到了燎原厂。

（）这事儿l根本用不到许如意出马，甚至郭培生都没露面，而是厂长罗勇和销售负责人张元负责接待的，先是去了车间转了一圈，然后又是去了最近刚刚建好的展示车间，那里是个恒温车间，里面有他们目前推出的所有产品，包括普通的数控机床，也包括加工中心，还有一套柔性制造系统。

本来还要去东阳厂看一看，哪里想到，卡特根本就不走了。

早上从涉外宾馆直接来了这个展示车间，就让工厂开始操控柔性制造系统，他则从各方面研究这套系统的优劣，根本就无暇顾及其他人，甚至是中午饭都恨不得不吃。

本身燎原厂这边还安排了新闻报道，结果记者也就是第一天拍了点素材，后续全部都在车间，根本拍不出什么，只能凑活发了。

张元都没见过这样的，挺兴奋地跑来跟许如意说：“他特别满意，说是我们的柔性制造系统，已经达到了世界先进水平。而我们的价格，却只是日本的三分之二，连德国的一半都不到，太合适了。瞧着能成。”

许如意也没拦着，能订当然最好，谁也不嫌订单多：“那就加把劲。”

一套柔性制造系统数千万美元，自然不可能考察一趟就定了，但这事儿l，的的确确传的人尽皆知，首先是夏国本地报纸报道，驻夏国的美联社报道，其次是美妙购物频道的主播们，会动不动说两件轶事，譬如卡特在车间里待了两天不出门。

总之一句话，如今的燎原厂和卡索集团，关系不是一般的亲密。