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第397章 大调整（第5页）

“主要是造船厂”

他看着李怀德，意味深长地抬了抬眉毛，道：“得有个人压着”。

李怀德倒是理解了他话语里的特殊含义，缓缓点头，算是同意了他的布置。

其实随同徐斯年去接收造船厂的干部也有不少，还都是当时选调出来的精兵强将。

可就算是调人，也满足不了造船厂这种发展速度。

今年的年终会议，李怀德已经有意要大面积调整干部队伍了。

主要是将造船厂和炼钢厂的本土干部稀释掉，不能形成绝对关系优势。

李怀德太知道小山头的危害性了，这是从他掌握轧钢厂大局之后一直在打压的工作。

包括李学武在内的势力，也就是董文学在钢城，李学武在京城，否则他是绝对睡不着觉的。

没有对李学武特别限制，原因还有一个，那就是对方很会做人做事。

无论是在保卫组，还是在委办，都没有形成那种紧要的上下级关系。

可以用孙健，可以用萧子洪，也可以用储友恭，有容人之量，不搞绝对的小圈子。

就算是食堂一起吃饭的那几个，其实在李怀德的心里跟明镜似的，不算什么。

能放在太阳下面晒的，就不会有阴谋的味道。

反而是李学武所说的造船厂问题，倒是得到了他的认同。

不要小看了阴暗角落，即便是不被人所重视，但最愿意滋生细菌了。

你别看李怀德有的时候偷偷放纵自己，甚至会容忍似是徐斯年这一级别的干部玩点儿花的。

但是！他绝对不想看到下面的干部出现各种各样的问题。

用李学武在码头跟徐斯年分别时所说的话一般，年轻干部正在成长期，不要坏了他们的“道心”。

这种玄而又玄的东西说不清楚，更不能简单的用级别去判定一个人什么时候可以做这些小坏的事，什么时候不能做。

就比如李学武，年纪轻轻的，你说不让他玩，你能管得住他？

你说玩物丧志，影响进步，可现在阻碍他进步的不是这些性趣爱好，反而是年龄。

约束干部不要犯错的标准更应该是以思想成熟为基准。

比如李学武这样的，你就算是用财色去围猎他，他也能吃了你的财，拿了你的色，还能清醒地给你一脚。

他这样的人用不着李怀德这些领导们担心，反而是要替那些图谋不轨的人担心，别死他手里才好。

你看李怀德现在玩的够花吧，但他有耽误工作吗？有以权谋私吗？有中饱私囊吗？

小来小去的人事安排自然会有，但绝对不会造成什么影响。

就是刘岚想当个食堂的股级管理他都要犹豫好长时间，最后借着机会给撤掉了。

再看周苗苗，还不是以团里最优秀也是最刻苦训练的结果才当上的副队长嘛。

或许没有李学武提出集团化目标，没有去羊城参加对外展销会，见识了大场面，没有接触过外商，了解了外面的世界，他还要再腐败一点。