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第62章 一流的人才做事（第2页）

其他人的心态就没有这么放松了，所以在一个本来是走过场的赛后交流环节上，居然有选手提出了疑问：

“我想请问一下，本次比赛的评选标准是什么，为什么之前被评委老师严厉批评的队伍最后得到了好名字，而那些被夸奖的反而名落孙山了呢？”

这个小哥哥看来不太服气，虽然没有说得太直白但显然意有所指。

林一倒是稳坐钓鱼台，想要的结果已经拿到了，至于解释那不是他的职责。

“还是我来说吧。”

评委席上的刘简妮主动拿起了话筒，“刚才这位同学说有的团队被批评得很严厉，所以我简单解释两句。”

“我之所以对有的队伍批评得严厉，是因为他们已经做了事情，所以我才有可能发现他们的问题。”

“如果你仔细听了的话，刚才我问他为什么只想着做几千万人的生意而不做十几亿人的生意，但实际上如果真的能做几千万人的生意，已经是非常了不起的成就了。”

“剩下的队伍我没有批评，或者还夸奖了，只是评价你们的创意和想法，毕竟没有做的事情我怎么挑刺呢，说你们PPT的模板太丑了吗？”

“坦白说，虽然我批评地很严厉，但就是我本人强烈要求把第一名给了那个我批评的队伍。”

“我愿意把我的标准分享给大家，算是和诸位共勉。”

“一流的人才在做事，二流的人才在评价别人做的事，而三流的人才只能评价别人的评价。”

“希望我解答了你的疑问。”

提问的男生不知道是真的心服口服还是不想再头铁地顶撞评委，只说了一声“谢谢”就默默坐下了。

接下来的事情波澜不惊，主办方还很有心地安排了一个小型的颁奖仪式，这次是林一他们三个人一起上台了。

林一对那个奖杯倒是无所谓，他最关心的是赛前约定好的三十万奖励的事情，所以一下台就找到工作人员问起了这件事。

主办方对他这个着急的姿态有些奇怪，不过还是非常耐心地告诉他们：

“你们之前应该仔细阅读过我们的说明了，这三十万并非是完全无偿地直接奖励给你们的。”

“有两种方式可以供你们选择。”、

“第一种是作为无息贷款发放给你们，期限是一年，一年以后需要给我们全额还本，同时为了避免你们任意挥霍要由你们整个团队一起签署连带责任担保。”

“第二种是以入股的方式投入到你们的公司，那在此之前我们需要对你们做一个估值然后约定好入股的比例。”

“我们选第一种。”林一毫不犹豫。

现在以入股的方吸纳这笔资金估恐怕很难在估值上达成一致，双方扯皮还不知道要花多久，他没工夫跟这帮人在这儿瞎耗。

无息贷款虽然只有一年的期限，但一年已经足够做很多事了。

主办方虽然对他们的选择觉得意外，因为以往大部分人可能会倾向于没有还款压力的股权形式，不过还是尊重了他们的意见。

谈妥条件之后林一他们终于兴高采烈地准备离开，不过又被一个意外的人叫住了。

“等一下！”