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第385章 原则性和理想主义（第1页）

当然了，这也是看个人。

活动要么学院下达，要么自己去筹办。

许安若说考虑要不要组个班队，搞个赛服，然后马上新生杯篮球赛要来了，到时候看能不能跟导员反应一下，和金融专业组个队参与一下。gōΠb.ōγg

宋玉说可以，到时候一切要求班委满足，荣誉属于班级。

最后就是文艺委员郝薇薇了。

她现在就有一个大任务，新生晚会，下一步就要对接学生会了，有的折腾了。

但郝薇薇明显还不能适应，有些怯退，感觉自己做不好，所以支支吾吾的半天也不知道说些什么好。

宋玉倒是很直接，说道：

“其实我一开始就想说了，以后肯定会有各种学院学校的活动需要组织协同，这些活动落到谁的头上，谁就是班长，我们都听你的，配合你！也不要怕做不好，不要怕得罪人，反正真有什么问题矛盾了，到时候导员或者书记找的也是我，但要是做的好，那就是你们的功劳，是班级的荣誉，总之，放心大胆的来！”

这话也很能见水平的。

许安若听完直接鼓掌，叹谓：

“宋老板这格局，厉害！佩服佩服！”

“宋老板确实说的好！”陈硕文也不由感叹。

其他几个班委也跟着点头。

这让宋老板有些脸红，很是不好意思，笑着说道：

“我也就是有啥说啥，本来就应该这样的，不是吗？”

“话是这么讲的，但没几个人真能做到。”

许安若跟了一句。

谁都知道要讲奉献精神，但有几个人能做到呢？

谁都知道做头儿要不怕担责，要分清主次，但又有几个人能做到呢？

前世许安若一开始不喜欢宋玉这种人，觉得目的性太强了，后来自己成熟了一点，才越发意识到这个女生真的挺了不得的。

目的性强不是坏事，是强者的标配属性。

但原则性和理想主义可就太难得了啊。

有人当班长是为了学分，为了跟院里搞好关系，为了拓展自己的人脉和所谓的锻炼自己的组织能力，反正就是从自己出发，精致利己。

但宋老板不是，她是有心在做事的，是充分从班级角度出发，同时兼顾个人的发展需求。

甚至必要时候，她可以牺牲个人的部分利益。

前世大学四年，工管141的各项评奖评优没出现过什么幺蛾子，部分真正困难的同学，或者个人状态出现问题的同学，宋玉都在竭尽全力的帮助着。

一个人是能辐射一群人的。

这跟许安若晨跑自律，会带动着一批人跟着学习一样。

尤其是在大学时代，是很多人的人生观世界观和价值观建设的重要时期。