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第87章 赔钱可以，道歉不行（第1页）

李莫言给王雨琦打完电话，得知她已经跟被砸那家店的老板谈好，并且拿到了监控，这才放下心来。

然后师姐并没有第一时间转告林一，而是回忆着刚才他跑进来时候的模样，师姐当然注意到了林一的慌乱，心里有一种古怪的感觉。

过了没多久，饿了吗在京城的城市经理终于姗姗来迟，正是去年在首都机场战战兢兢接机张旭濠的那位，不过这就不是林一和李莫言所能知道的了。

这人一上来还端着点架子：“你们好，我是饿了吗在京城的城市经理，我姓张。你们刚才打伤了我的员工，打算怎么解决？”

此时李莫言已经回来，林一把交涉的机会让给了她，因为师姐是当事人，现场的前因后果她再清楚不过。

他心里还有一点小傲娇就是：张旭濠没有亲自来。

一个小小的城市经理没有资格跟自己直接对话，这样不符合商业交往中“职级对等”的基本原则。

李莫凡反问道：“我们打伤了你们？刚才那个大个子是这么说的？”

张经理皱了皱眉：“怎么，你们还想赖账吗？我都问过医生了，明显是我们这边的人伤得更重，你们都是一帮学生，要不是我们手下留情能是这个结果？”

“呵！”

李莫言一是没想到那个大个子能这么颠倒黑白，二是觉得这个经理也有点蠢，直接听信了一面之词，不过该说的话还是要说。

“我要声明几点。”

“首先，是贵公司的那些……东西，在我公司员工正常做商业推广的过程中，以暴力手段强行扣押了他们，并且胁迫他们不得在那条街开展工作，请问这能代表贵公司的真实态度吗？”

她没等那个张经理回答，继续说下去。

“其次，在我带人赶到之后，向贵公司的那些东西提出正式的交涉要求他们放人，他们不仅不听劝告，而是倚仗蛮力抢先动手，请问这是贵公司允许采取的合理竞争手段吗？”

“第三，贵公司那些东西交涉过程中丝毫不知尊重为何物，粗鲁蛮横、恃强凌弱，请问这就是贵公司招聘员工的标准吗？”

“至于说为什么他们伤得比较重，技不如人而已，我真没想到他们还真有脸倒打一耙。”

她把这些一条条说出来的时候，张经理一开始是想反驳的，但全部听完之后已经谨慎了很多。

“你们说话是要讲证据的，不要信口开河！”

李莫言也不想跟这个家伙多废话了：“事发的那家店里面是有监控的，我们已经有同事去取了，很快就送到，你可以看完再说。”

听到这话张经理心里已经信了一大半，要不是心里有底不会主动要求看监控的。

也因此，他的心里先凉了半截，不禁暗骂那个大个子愚蠢透顶。

你做这种事情也就算了，动手之前不知道先看一看现场有没有监控吗，或者动手之后抢先去拿到监控呢？

他忽视了一点，那就是他的手下才是打输了的那一方，拿什么控制现场？

总之，不久之后王雨琦带着从店老板那里拷贝来的视频监控赶到，张经理仔仔细细看完之后沉思良久。

是非曲直已经很清楚了，他打算先听听李莫言这边的说法。

“请问贵公司打算怎么了结这件事？”

一点点细微的差别，他一开始问的是怎么“解决”，现在问的是怎么“了结”，表明他的态度已然发生变化。

李莫言跟林一在他来之前已经商量过了，此时代表随便外卖网提出了他们的处理方案：

“两种方式。”

“第一种，以贵公司的名义向我公司发出正式的公函道歉，同时赔偿我司员工的医药费、误工费和精神损失费等，我司不再追究贵公司在这件事情上的责任。”