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第十章 老帮菜谁稀罕（第1页）

联谊会举办的很成功，非常成功，经过刚开场短暂的冷场之后，就迅速的热烈了起来，

等到后半段的跳舞环节，大大的舞池几乎都没有落脚之地，一些想加深了解的相亲男女想跳舞都挤不进去。

但是李野却很生气，因为刚开场的时候，一分厂的那些姑娘太过热情，惹得其他几个联谊单位的领导，都跟李野和陆知章开起了玩笑，说一分厂的女子都很勇敢，勇于追求自由的爱情。

这些还是说话中听的，棉纺厂的工会大姐是个暴脾气，对着李野就是一阵输出，什么“有主的姑娘还拿出来相亲”之类的话都说出来了。

所以第二天早上刚上班，李野就把黄梦佳给喊到办公室，劈头盖脸一通训。

“黄梦佳，你必须给我一个解释，单位那些女同志是怎么回事？就那么着急吗？那么多联谊单位的人看着我和陆厂长都被笑话死了.”

黄梦佳抬头看了李野一眼，低头弱弱的道：“我也没想到会这样啊！我去统计男同事人数的时候，那些女同事就都知道了，

她们强烈反对男女不平等，我就过来请示了你，你也答应了的，她们平时在厂里都很文静的，谁知道到了现场却那么主动.”

黄梦佳话说的委屈吧啦，但是李野的细微观察能力可是顶级的。

“别跟我打马虎眼，说说吧！是不是那些姑娘给你送礼了？”

“.”

黄梦佳心里打了个突突，刚想要争辩，但是却对上了李野的眼神。

李野的眼神很平静，但是压力却超级强大，把黄梦佳的一点小心思一下子就给压下去了。

既然瞒不过，还不如直接坦白。

“李厂长，我没有收礼，我也不会收礼，但我确实加入了我个人的一些主见，我在担任生活管理科的副科长之后，就认真思考了我的工作职责

我深入调查之后发现，咱们单位的女职工对工会的依赖远比男生强烈，所以我就对她们进行走访，询问她们最渴望的诉求.”

“然后大部分女同志都腼腆的表示想认识研发部门的技术员，但是那些技术人员整天看不到人，很不好接触.”

“其实有几个大胆的女生曾经向工会反映过，希望可以举办内部联谊会，但是被赖佳仪拒绝了，然后她却经常私自给一些人介绍对象”

“至于那些女同志为什么主动，可能也跟我有些原因，因为我给她们分析了竞争者的优势，如果不够主动的话，咱们单位的好青年就被别人抢走了.”

“.”

黄梦佳一口气说了很久，李野也没有打断，只是面无表情的倾听，但是他的心里是震惊的。

因为黄梦佳是在明摆着告诉李野——你成立生活管理科，不就是要跟赖佳仪的工会争权吗？

男职工和女职工是有本质区别的，男职工对于工会的那些蝇头小利不怎么在意，他们更讲“义气”，对李野这个带领大家致富的带头人非常崇拜。

而女职工就比较纠结，她们也崇拜李野，但也喜欢工会对女职工的那一点“偏爱”。

可赖佳仪错就错在垄断了优质婚姻资源，黄梦佳现在就是在挖她的根基，把最支持工会的那一部分人，给争取到她这一边来。

黄梦佳说完之后，看到李野不言不语，便犹豫的问道：“李厂长，您觉得我有哪里做的不对吗？”

李野缓缓摇头，答非所问道：“我记得你在大学的时候，担任过学生会副主席对吧？”

黄梦佳怔怔的点了点头，不明白李野的意思。