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第七章 守秘人（第4页）

或许，需要给他交个底了，毕竟小队里能用的人更少了。

“雷火刃，你知道今年以来，三级以上的污染事件增加了多少吗？”

“......好像挺多的，我们出动的频率高了很多。”

“比一年前多了35%，比二十年前多了300%，这几年，每年的增长率都超过了三成。没记错的话，这是今年参加的第四起集体葬礼了吧。现在管理局有两个小队，连一个带队的副队长都没有，只能待在局里做后勤。”

事实已经摆在面前，当前的环境越来越糟糕，人手却越发不足。

三年前，古城管理局特勤队的队长级是平均3.2阶，现在只有2.5阶了。

虽然阶位不能和战力画等号，好几个小队失去了顶梁柱是事实，副队和队员的滑坡更加严重，很多低威胁工作只能丢给警察，结果是造成了大量警员的污染或永久性退休。

“不出意外的话，除了正常的扩招引入社会力量，古城管理局会向古大等几家一流学院提出申请，让更多的学员去一线实习。光我们锡安区，就会从七个特勤小队，扩充到十个。”

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这其实是上面的通知而不是可能，才拿到队长权限的夏琴，也是才知道这个消息。

“说直白点，让学员补充兵员。别紧张，不会给他们太危险的工作的，他们只需要帮我们分担一点。”

“情况已经糟糕到这种地步吗？”

“比你想象的更糟。”

还有更猛的料，夏琴队长也才刚有资格接触，不能随意透露。

比如“好几个异域级秘境蠢蠢欲动，军方也面临着严重的人手不足”

比如“为了增加人手，守秘人从业资格考试难度大幅降低，来年的新守密人至少增多三成。”。

比如“降低民营企业入行门槛，让更多的民间力量参与其中，同时，提升奖金和福利待遇。”。

比如“对民间公布更多的禁忌知识，在几个被控制的秘境中，主动制造污染者”。

不是有句老话吗？“只要情况足够糟糕，所谓的下限和规矩，就是没有下限和规矩。”

“很高几率，路平安考进了学院，拿到临时执照后，他就会成为我们的临时同事。到时候你如果还有忧虑，可以就近盯着他。就如你这次，主动申请试验他的能力。”

“您看穿了？”

雷火刃苦笑了一声。

“呵呵，我可是你的队长，你看到的，我怎么可能不在意。至少，他拿到明面上的东西，是一种双赢，是无害的。其实.......”

说着，夏琴笑了起来，真的不当家不知道柴米贵。

队长级的情报权限，让她知道为何过去的鹤队长，总是苦瓜脸一头包了。

情况比表现出来的糟糕十倍，从五十年起，整个世界早就陷入了泥潭，并不可遏制的滑向了深渊。

不踩刹车的不稳定因素？至少Z级潜力的母神系能力者？放在二十年前，可能真的是抹杀而不是监视了，但现在.......

“这世界已经足够糟糕，我不担心他疯，我只担心他不够强.......实话实说，我期望他尽快成长起来，我们也能活的更久，你也有亲人吧。”

古城的污染事件越来越频繁，而夏琴所在第三小队只有三位从业不到三年的“老手”，担子却越来越重。

指望新的援军？各地都缺人，都想要即战力。

区级异管局的下属小队只要任务依旧是“治安层面”，本来就序列不够高，就算有优质兵员，自己抢得到吗。