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第168章 隐秘（第2页）

这涉及到遗传的科学问题，一个是显性一个是隐性，拿千手一族来说，仙人体就是显性遗传，写轮眼就是隐性遗传；

开发身体天赋，能提升到仙人体，因为显性，容易度高很多；

开发灵魂天赋，能打开写轮眼，只不过，这难度太高，高到都怀疑有没有这个天赋的难度；

刘浩不是千手一族，他告诉纲手这个想法，一个是看看纲手能不能证实自己的推测；

另一个也是给纲手一个可奋斗的目标，想要提升到‘九阶’，本身的难度就超高；

作为忍者，只有‘六道级’一个目标，换一种修炼体系同样艰难，还不如干脆一条道走到底，开发隐性天赋如果成功，纲手提升到‘六道级’的几率高达九成以上；

“纲手，去接任五代目火影的位置吧，到了木叶，找找看有没有修炼灵魂的方法，你现在的仙人体开发程度已经超过你爷爷，反而是灵魂阶位有些跟不上；

接下来重点修炼精神力方面，这样提升到‘六道’级会容易些；

地球之中，链接着无数世界，有些世界，‘六道阶’很可能不错是小喽啰，要加油哦！”

“嗯！好！”

“等你培养了接班人，我到时候来接你！”

“好，一言为定！”

“一言为定！”

刘浩和纲手连着笑容对视，伸出手，拍了一掌，定下了约定；

接下来，刘浩开始帮助纲手规划木叶的管理；

第一个就是设立火影秘书处，剥离大部分不大重要的事物交由秘书处处理，将火影候选人放到秘书处去锻炼，既可以让火影候选人得到政务的处理锻炼能力，又能将自己的时间解放出来；

火影候选人如何选取，也需要作出规定，一个是实力，不说影级实力，至少要能有成为影级的天赋；

一个是能力，管理能力可以培养，但至少不能是迈克凯那样一根筋的人员；

最后一个则需要人缘，不说让所有人说你好，至少不能让所有人说你不好；

候选人可以选取多个，在这个过程当中开始淘汰，年纪超过了多少岁还没能到影级的，自动退出争夺；

最后留下来的几个候选人之中，根据投票产生新一任的火影；

强调火影任期，一届多长时间，不得超过两届，终身制火影只会成为第二个猿飞日斩，最终很可能被权利腐化；

第二个则是要求，要求木叶解散此前的长老团，远离战线的长老没有必要存在，既然已经退出第一战线，就必须彻底退休，留着他们指手画脚添乱根本不切实际；