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第750章 傻柱：我岂是为了五斗米折腰的人？（第2页）

原因嘛，很简单，得罪人了呗。

傻柱的脾气，毛驴拉磨一样，不是一般的倔，说话还难听，总跟领导作对，说不上哪句话就把领导给得罪了。

而炊事员升级考核的时候，并不是食堂主任一个人就能定的。

除此之外，直管食堂的副厂长，也就是李怀德了，外加食堂主任方卓，人事科的科长，财务科的科长，甚至采购处也会派个科长过来。

人事调动和开工资的人，外加采购物资的人，这些跟食堂挨上边的部门，都要参加的。

另外傻柱还喜欢玩厨师的潜规则，不说每天从厂里往家拿东西，却也是两天早早的。

做招待菜的时候，克扣领导的招待菜，这事情，厂里领导会不知道吗？

后厨那么多人，肯定有小人打小报告，只是傻柱厨艺好，外加招待菜确实也不是很合规，算是默认的潜规则，厂里领导也不想闹太大了。

所以领导干部睁一只眼闭一只眼，但在升级考核的时候，肯定要卡你一下的。

种种原因，傻柱的考核没有通过。

不但没给通过，甚至方卓还隐隐的提醒过傻柱，让他今后说话的时候，嘴上有点把门的，别什么都说。

这一次的考核没过，好像就是因为他说李怀德的招待菜太多了，都是从工人们嘴里抢出来的，傻柱的一句随口之言，就传到了李怀德的耳里。

方合作告诉他，如果想升级考核成功，就去给李怀德道个歉，赔个罪。

可傻柱是什么人啊？

是为了五斗米就能够折腰的人吗？

他的性格，不可能做出安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜的事情。

所以，他脖子一梗，压根没理会。

不给升级就不给升级，反正九级炊事员的工资，也完全够他花了。

不道歉，不赔罪，又能拿他怎么样呢？

十一月最后的几天，杨秀茹在院里和其他大妈，大婶聊天的时候，听到了轧钢厂工人要升级考核的事情。

她就暗暗计算了一下傻柱的情况，发现是可以参加考核，并且她对于傻柱的厨艺，很有信心，认为傻柱只要参加，肯定就会升级成功。

如果傻柱考核成功后，立刻就有三十五块五的工资，这让杨秀茹的心情非常好。