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第183章 这才是她的男人她喜欢的男人（第4页）

一般情况下，他不会刻意的针对谁，甚至还会主动的跟一些有实力的实习生搞好关系。

万一说不定其中某个人背后的靠山就是他的领导呢？

这些都是隐藏式的香火情。

毕竟能进来实习就已经说明了问题，没有点关系一般人谁进得来啊。

所以关于转正考核的问题，一般他都是不参与的，根据每个实习生实习的部门直属领导的评价来决定的。

就算最后出了问题，也不是他背锅。

这也是单位上选人的基本法则。

所以每次大量的实习生转正之前，大家都是凭本事八仙过海各显神通。

毕洋作为宋晓薇的直属部门主管，如果人家的工作能力差，看不上，大可在实习期满之后的领导评价表上一票否决就行了。

就算人家背后有点关系，也不好说什么。

因为除了极少数人，很多的实习生关系，也就只够一张入门卷。

至于能不能成功留下来，就看自己实习期的表现了。

可现在毕洋私下三番两次来找自己帮忙，那肯定是有别的原因。

起码在工作能力考核这一块上，他已经无法否决对方，因为数据是实在的，做不得假。

再根据自己对他私下的一些个人作风听闻，王主任猜测很大可能是他见人家漂浪动了某些歪心思，但是没成功，惹恼了。

关于眼前宋晓薇这个女实习生，王主任是有点印象的，也有点自己的想法。

一来，她是最后通过不知道谁的关系，补录进来的。

二来，她长得确实也不错，很漂亮，台里很多人都知道。

三来，她的关系肯定不是很好，不然也不会被分到效益最差的电台部门去。

所以在毕洋连续找了自己三次后，王主任有些动摇了。

在实习生和毕洋之间，他选择了对你来说更有利的，带编员工毕洋，愿意收获他的一份人情债。

大家一个单位，万一自己什么时候就用到他了呢？

至于他的私德问题，王主任不关心，也不在乎，那是他的私生活，跟自己的工作无关。

今天他把宋晓薇叫来，就要来办这件事。

提前辞退对方。

宋晓薇笑着问道：“王主任，不知道是什么事？”

“小宋啊，你来单位也实习有一段时间了。”

王主任和蔼可亲道：“你的工作能力是不错的，但是你也知道，我们用人不仅仅只看重工作能力，还有个人素质，思想品德。”

“王主任，你有话就直说。”

宋晓薇看了旁边的毕洋一眼，讽刺道：“是不是我们主任跟你说了我什么坏话？”