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第112章 原系统运营官的懵圈到疯狂打call（第2页）

源于学习者自身对知识的渴望和需要，是一种内部动机。要通过实践中的成功不断强化，诱发它需要激发兴趣、利用好奇心等。

举例：冒险者通过探索未知的地下城、解决复杂的谜题和挑战，不断学习和成长。这种对知识和技能的追求体现了认知内驱力。又比如赛拉斯·影歌大师和那些大师他们本身对炼金术就很专注，只要你不断给他们新东西他们就自发的开始学习研究，乐此不疲。

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3.自我提高内驱力：

个体通过自身努力取得成就，以赢得一定社会地位或班级地位的需要，以满足自尊心和成就感。

举例：冒险者通过不断战斗、提升角色能力和装备，以获得更高的排名和成就。或者不断地氪金展示自己的财力和不断地攻略游戏展示自己的肝度，总是就是为了再别的玩家眼前装13，满足自己的虚荣心。”

听王逍逸讲了那么多，竟然专业知识都出来了，不得不佩服这位平民，不这位王老师、王专家，那些小词，那些理论，一套一套的，都给塞巴斯蒂安·圣侃晕了，他都要叫王逍逸，王大人了。

王逍逸看着塞巴斯蒂安·圣被自己说服了，笑着继续说，“安大哥，你得明白啊，一个不玩游戏的运营官，那可不是一个称职的好运营官哟。就好比一个厨师不知道自己做出来的菜是什么味道，那做出来的饭菜能好吃吗？同理啊，如果运营官自己都不玩游戏，那他怎么能真正理解玩家的需求和喜好呢？设计出来的东西啊，就像是建在云端、遥不可及的空中楼阁，看起来可能会很华丽，但那只是虚幻的泡影啊。策划的活动呢，也都是一堆花架子，不接地气，玩家们根本提不起兴趣，参与度那肯定是高不起来呀。

你看那些受欢迎的游戏，哪个不是运营官亲身体验过、和玩家深入交流后，才慢慢打磨出来的？就拿那些热门的角色扮演游戏来说吧，如果运营官不知道玩家在游戏中最期待什么样的剧情发展、最渴望拥有什么样的角色技能，那设计出来的关卡和角色，能让玩家满意吗？肯定不行啊！

所以啊，作为一名优秀的运营官，就得亲自参与到游戏当中去呀。只有亲身体验，才能真切地感受到游戏的魅力所在，也才能敏锐地察觉到其中存在的不足。如此一来，我们才能有针对性地去改进和完善，最终真正打造出让玩家爱不释手的游戏啊。”

塞巴斯蒂安·圣听着王逍逸的这番话，脸上先是闪过一丝疑惑。他微微皱起眉头，眼睛紧紧盯着王逍逸手中那闪烁着神秘光芒的NDS，心里仿佛被一层迷雾笼罩，像是在努力解开一个谜团。过了好一会儿，他才缓缓伸出手，略显迟疑地接过NDS。接过之后，他又像是不敢相信自己真的拿到了这个神奇的设备，对着它仔细地端详起来，目光中透露出一种好奇与探究的意味。

王逍逸笑着说：“工作嘛，就像那无穷无尽的长河，永远都做不完。所以啊，得先把自己调整好了，心态调整好了，才能把工作做好呀。要转变思路，这个NDS没事就玩玩游戏哇，偶尔也放松放松。”王逍逸说着，又从口袋里拿出来好几个卡带，递给塞巴斯蒂安·圣。塞巴斯蒂安·圣重重的点点头，一本正经地说：“好的，王老师。”

王逍逸赶紧说道：“叫什么老师啊，叫王老弟就行了。我都叫你安大哥了。”

塞巴斯蒂安·圣开心地说道：“好的王老弟。”

画风一转，既然被任命成系统运营官，那就得把工作做好。现在思想统一了，开展工作自然就变得得心应手。王逍逸把手指向那些光辉暗淡的屏幕，神色坚定地说：“当下，摆在我们面前的首要任务已然明晰——我们必须毫不迟疑地将那些让人倍感厌烦的广告赶紧撤掉。并且，我们勇敢地承认自己的错误，以一种真诚、负责的态度发布一则系统公告，向冒险者们表达我们最诚挚的歉意，同时表明我们痛改前非的坚定决心。”

在公告发出去之后，王逍逸继续说道：“我们还得认真思考一下，应该给他们怎样的补偿。如果给的不对路，那也是没用的。这就需要我们用心去倾听他们的声音，了解他们的实际需求，从他们的角度出发去思考和谋划。”

塞巴斯蒂安·圣这时提出了一个小疑问：“公告会写，不过这个补偿方面怎么才能知道他们的需求呢?”

王逍逸耐心地解答他的疑问：“现阶段我们确实不太清楚他们具体需要什么，但是他们可以告诉我们呀。我们不能高高在上，觉得自己成神成仙了，我给你什么你就得接受什么。我们要接地气，要深入到冒险者当中去，走到他们的身边，去了解他们的真实想法。我们可以搞个小问卷调查，看看他们迫切需要哪些东西，我们尽量满足。如果实在满足不了，那就找差不多相当的东西补偿一下，以此来表示我们的诚意。”