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第70章：出发！（第2页）

趁着车辆刚刚出发，没有上高速，速度还不快的时候，许一帆站在众人前面，朝着车内所有员工说道。

“咱们这一次的主要任务，是到全国范围内，工业领域，以及汽车工程相关的专业强大的高校。

去招聘一批我们九州汽车厂的汽车研发部门，以及材料实验室的相关研发人员。

本次招聘员工，人数总共一万人！”

“当然，这一万人并不会所有人都留在我们九州汽车厂工作，最后大约能够留下一半左右。

还是按照之前招聘其他岗位的员工类似，有三个月的试用期，试用期内工资和正式员工没有区别。

签订试用合同，合同期内，公司有权力辞退员工，员工如果感到不满意，也可以选择主动辞职。

除此之外，关于工资待遇方面，也会比其余公司同岗位的待遇提升百分之三十左右，这个需要接下来人事部门具体研究决定。”

“咱们九州汽车厂的目标，是将所有与汽车工程相关的高校毕业生筛选一遍，留下最好的人才，这是我们这一次出差的总目标。”

“然后具体实施方面，咱们这一次之所以出来坐四辆车，也是有原因的。

一辆豪华大巴作为后勤，也是大部队人员的出行车辆。

　　其余三辆车，其中有一辆，需要提前出发，联络我们接下来要去的高校学生就业部门。

时间紧任务重，不可能让我们每到一個学校，再联络学校官方展开校企合作招聘。

打好提前量，前面的先遣部队联络好过后，我们大部队过来直接当天就可以展开招聘工作。

然后先遣部队再次出发，继续去联络下一家高校，这样循环往复。”

“当然西川省内，因为一些关系，以及现如今九州汽车厂还算有一点影响力。

昨天就已经通知到校方的学生就业部门，做好了招聘前的学生联络，以及准备工作了。

出了省过后，我们厂的影响力就几乎没有了，这就必须要对由我们公司的招聘人员，亲自上门和校方商讨招聘工作。

前期这种模式，还没有熟悉的时候，就只派出一辆车，载着人事部门员工，先去做好提前准备工作。

后面大家熟悉了，将会有两辆豪华车提前去做准备工作。

到时候招聘人员也会兵分两路，一路是大部队，另一路小部队多则十人的招聘组规模，少则六人。

模式依然还是先联络校方，后进行校内招聘。

当然，具体工作还会根据各高校到高校的距离不同，高校招聘人员规模不同，实时作出调整。

从西川省出发，第一站西南交通大学，随后前往重庆，到重庆大学，重庆理工大学。