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第747章 部门具体化（第2页）

其次，他们也没有胆量有异议啊！

这就是林介一语定乾坤的公司啊。

“coo首席运营官王姐。”林介笑着说道：“这里我就多介绍一下吧，在我们公司还不叫公司，叫工作室的时候，王姐就是我们的幕后运营了，所有的营销和包装工作都是她的手笔，这里也希望大家能够不要花记住我们的艺人和总裁董事长，对于那些幕后的工作人员也要多了解一下。”

王姐有些受宠若惊，她站起来给大家打招呼。

林介说的是实话，在场很多人都不认识王姐，最后就是有印象，但是并不知道她是做什么的，甚至还有人疑惑她为什么能够出席高层会议。

一一吩咐完人力资源部和行政部的部长，剩下的就是市场部的部长了。

在这个职务上，林介说出那个人名字的时候，所有人都感到了一阵不可思议。

“市场部部长吴良，大家欢迎。”林介说道。

所有人都一阵错愕，这吴良不是明星吗？

而且还有自己的工作室，怎么突然就来自己公司了？

等到吴良进来以后，林介才微笑着做解释：“吴部长可不是关系户哈，他自己的工作室本身就是一个全方位发展的公司，他现在带人过来，以他为根基组建市场部，拓宽市场，毕竟我们也不能总是依赖老家那边给我们拉资源，其次，我们也该转转弯，发挥公司艺人的优势，出售一些周边和衣服……服装这边可以和你们的董事长夫人那边合作。”

“是的，我就是林总这样说的，在以后的工作上希望我们大家互帮互助，一起进步。”吴良微笑着说道。

大家再次鼓掌，这一个看上去普普通通的会议，居然直接就把部门给具体化和人员安排上了。

除此以外，林介还给了在座的高层很大的权限自由，再往下到分支到组，他们都可以自己安排人员做自己的下属。

这一点让高层们都很高兴，毕竟这样一来就可以安排自己熟悉的人了，也可以更好的工作。

不过林介还是稍微强调了一点，那就是最好不要让他发现有太离谱的贿赂情况，毕竟林介也不能做的太绝。

稍微有一点那可以称作人情世故，太过分那就是欺负人了。

“当然了，最终人员审查还是要上交给人事部门审核的，最后再由紫苏定夺。”林介说道。

这句话的意思就很明显了，想要往上爬，想要安排自己人没有问题，只要你能够服众，有那个实力，不仗势欺人，一切都是存在的。

“每个月每个季度都要安排总结，艺员部的经纪人要管理好自己的明星，有什么问题交给公司公关部门处理。”林介最后补充道。

紫苏眼神有些奇怪的看了林介一眼，奇怪了，林介不是不喜欢开会吗？

“那个，林总，请问总结大会你参加吗？”紫苏问道。

林介笑了起来：“我不参加啊，又不是董事大会，我参加做什么？”

现场的气氛很轻快，大家都忍不住跟着笑了起来。

他们老板最不喜欢开会了。

这些天开会频繁也是因为要处理捐助那边的事情。

其实这些林介老早就学会了，只不过一直没有做个具体的安排，但是现在没办法了……一是公司人越来越多了，二是林介真正想要处理事情的时候居然不知道要找哪些人……