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第1787章 鲜明对比（第2页）

“我……我是劳务派遣工。”

梁栋闻言，再次转过头去，看了一眼站在自己身后的李欣雯，然后才继续向小姑娘发问：

“那你们有五险一金吗？工资待遇和福利方面怎么样呢？”

面对梁栋的询问，小姑娘显然有些紧张，她不敢随意回答，先是看了看站在梁栋身后的李欣雯，当她看到李欣雯微微点了点头后，才稍稍松了一口气，有些拘束地如实回答说：

“我每个月的工资是打卡两千八，再加上一些杂七杂八的补贴，到手差不多能有三千五左右。”

梁栋听了小姑娘的回答，稍微皱了一下眉头，接着又追问：

“三千五百块？那你怎么还能在这里坚持工作五年呢？槐安那边，随便找个工厂上班，每个月挣个五六千块钱应该还是挺容易的吧？”

小姑娘犹豫了一下，然后解释道：

“我们的工资确实是低了一些，不过镇政府对我们这种劳务派遣工还是有一些政策的。每隔两三年，就会有一次定向招聘的机会……”

梁栋微微颔首。

随后，他又转过头来，目光落在李欣雯身上，对她道：

“这个政策确实好，它为这些编外人员提供了一个难得的机会，让他们看到了职业发展的希望，工作起来自然就会更有干劲儿。”

李欣雯脸上的笑容愈发灿烂，她连忙解释道：

“梁省长，您说得太对了。我们之所以出台这样的政策，主要目的就是为了留住这些优秀的人才。”

说着，她抬手一指屋内正在忙碌的那个小姑娘，继续道：

“就像她这样的派遣工，能够在同一个岗位坚持五年以上，这足以证明她的工作态度和工作能力。这样的熟手对于我们来说是一笔宝贵的财富。如果因为一些不合理的规定而导致她们流失，那无疑是我们的一大损失。所以，为了能够留住这些经过时间考验的人才，我们才特别制定了定向招聘的政策。”

梁栋听得连连点头，他的眼神中透露出对李欣雯观点的赞同。

稍作停顿后，他接着李欣雯的话说：

“在识人用人方面，我们确实应该如此灵活变通，不能过于僵化和形式主义。特别是要敢于打破机关事业单位长期以来存在的‘铁饭碗’思想，真正做到能者上、庸者下，让那些有能力、肯做事的人得到应有的机会和待遇，同时将那些肚里没货、整天混日子的人淘汰出局，从而实现岗位的合理流动。”

梁栋跟李欣雯说完这些后，似乎对离婚登记处的忙碌程度感到有些好奇，于是他转过头去，目光落在了那个小姑娘身上。

他用手指了指隔壁的“离婚登记”窗口，疑惑地问道：

“他们那边一直都这么忙吗？你们这边也一直都这么闲吗？”

小姑娘听了梁栋的问题，耐心地回答道：

“其实每年的六到八月份，高考刚结束的时候，才是全年的离婚高峰期。如果是一个月前，他们那边会更忙。至于我们这边嘛，因为我们何冲镇就算这些年发展得不错，总人口也就十来万，所以平均每天能有一对新人来登记结婚就已经很不错啦。”

梁栋听完小姑娘的解释，心中的疑惑并没有完全消除。

他想了想，又追问：

“不对呀，这不马上就要到‘十一’了吗？按常理来说，‘十一’小长假应该是新人扎堆儿结婚的好日子吧，怎么会这么冷清呢？”

小姑娘定了定神，然后回答道：

“我对我上班五年来登记过的新人做过详细的统计，我上班的第一年和第二年，经我手登记的新人数量都非常多，都达到了三百多对。但是到了第三年，这个数字就开始明显下降，只有二百多对了。而去年，更是令人惊讶，连两百对都不到。今年呢，到目前为止，我总共才登记了八十多对新人。照这样的趋势发展下去，不出意外的话，今年又将创下历史新低！”