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第1752章 过度神化（第2页）

她已经为此努力了整整两年，可结果似乎并不尽如人意。

尽管她付出了诸多努力，但所取得的成效却微乎其微。

说到底，在槐安这个地方，除了有一大帮子人是梁栋亲自提拔起来的之外，还有更多的人一直对梁栋心怀感激，念念不忘他的好处。

尤其是在普通老百姓当中，这种情况更为普遍。

无论是繁华的大街小巷，还是僻静的胡同里弄，只要你随意拦下一个人，不管是白发长者，还是懵懂少年，只要你开口询问关于梁栋的事情，他们都能如数家珍般地给你讲出个一二三来。

别的暂且不论，单就一条，梁栋要求所有基层领导干部必须深入群众，在年终考评的时候，巡查组将会下到基层，询问老百姓对当地乡镇领导的了解程度。

若老百姓无法说出乡镇领导的名字，那么这个乡镇的领导就将会被评定为不合格。

这一政策本身或许并无特别高深之处，其核心不过是强调了‘深入群众’这四个简单的字。

要想让所有领导都真正做到这一点，却绝非易事。

深入群众不过就是要让领导干部们真正了解群众的疾苦，洞悉基层的实际状况，并在此基础上着力解决那些实际存在的问题。

再看看当下的基层组织，无论是县区一级，还是乡镇级一级，甚至包括村一级的自治组织，情况却并不乐观。

上午去，或许还能在办公地点找到相关人员。

一旦到了下午，这些地方基本上都是人去楼空。

若要找寻这些基层干部，恐怕就得前往餐馆、农家乐这些场所了。

在当今社会，很多地方都存在着人浮于事、尸位素餐、得过且过的现象。

那些体制里的人往往只关心自己的工资是否能按时到账，而对于工作中的其他事情则漠不关心，更不会主动去多管闲事。

然而，槐安这个地方却与众不同。

在其他地方，对于领导干部的考核通常都是由上级领导来决定的。

这就导致了一些人只需要巴结好上级领导，就能在体制内安然无恙，甚至还能平步青云、风生水起。

但在槐安，对领导干部的考核中，老百姓的意见占据了更大的比重。

也就是说，一个领导干部干得好不好，主要是由老百姓来评判的。

这就使得领导干部们不得不将‘深入群众’这一理念真正落到实处，去了解老百姓的需求和意见，切实为老百姓解决问题。