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第679章 民康医院员工安置问题（第3页）

冯峰说：“李县长，是我们通知的。民康医院本来是一家民营医院，县里为了弥补公立医院资源不足，将民康医院整体收购了，转成公立医院。

这其中就涉及到人员安置问题。民营医院员工不是事业编制，无法自动成为编制内事业单位职工。

一百多人中，医院自聘的有五十多人，其余人员都是劳务派遣人员，工资由劳务公司发放。

不仅是民康医院，县医院和县中医院，也有很多院聘医护人员、劳务派遣人员，有的工作十多年，至今也无法转为事业编制。

因此，我们先通知民康医院员工解除合同，下一步视情择优录用一批。”

冯峰说的倒也是事实。

会哭的孩子有奶喝。很多时候，闹与不闹，还是不一样的。

李恨水望着对面的林玉芬等五名代表，说道：“你们有任何想法，都可以提。但是，我希望，你们不要有太多不切实际的想法，大家互相靠一靠，问题也许就解决了。”

林玉芬第一个发言：“李县长，我的要求不高，就是还能在民康医院上班，工资稳定，单位继续交社保。”

另一个代表提出反对意见：“林大姐，我们是代表一百多名员工来的，不能只代表你的想法。

李县长，民康医院已由民营医院转为公立医院，我们要求身份也要一同转了。这样，我们就能更安心地为人民服务。”

李恨水说：“一百多人全部转换身份，成为事业在编人员，暂时做不到，政策也不允许。

现在事业单位凡进必考，不考试，无法转身份。而且，编制管理很严，一次性增加一百多编制，不太现实。”

一个代表说：“李县长，凡进必考不假，但可以定向招考，很多部门，很多单位都这么做。”

李恨水说：“刚才冯总也说了，县医院、县中医院很多人干了十几年，身份还没有转掉。

如果对你们定向招考，对他们来说是不公平的。这样一来，旧的矛盾没解决，新的矛盾又来了。”

李恨水问身边的仇平：“仇县长，谈谈你的想法？”

仇平说：“我们看过民康医院和院聘员工签的合同，上面写得很清楚，当医院经营不善倒闭或者出售时，合同自动解除，按照《劳动法》规定给予补偿。

这是针对民康医院院聘员工而言，对于劳务派遣员工，则由劳务公司自行安排员工工作。”

林玉芬当场提出抗议：“这种方案我们坚决不能接受！如果你们非要这样做，那就先从我的尸体上走过去！”

其他几个代表也一致反对。