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“没错,如果是Jane的话,我也赞同。”海星眼中带着欣赏,“这是一位好员工啊!能够成功参与梦幻岛项目,直接盘活了公司今年的业务,我觉得她很适合我们部门。”
“Jane?我也赞同!”莫菲投出了自己那一票,总比那个上官笑笑要好。
虽然她是自己的小粉丝,名义上来讲,还是自己的徒媳妇,但没得谈!
“真的吗?”小白眼前一亮,胡经理说过,他们部门还是很民主的,所以大家都同意的话,入选概率就更大了吧?
“Jane是什么想法?”若愚问道,“她那边手续应该没问题吧。”
“我昨天有和舟率说过,但具体的话,也没有定下来。”小白道老老实实道,毕竟工作调动是要走程序的,不能光凭一张嘴。
“小白老师,那你赶紧和小袁袁说一声吧,直接定下来!不然的话,她被其他部门抢走了怎么办?”乐乐忙不迭道。
这一轮的调动,是部门选择员工,也是员工选择部门,本就是双向性的。
所以能力强的员工和权重高的部门,都是香饽饽。
以袁舟率的资历和功绩,应该很少会有部门拒绝。
“我也想,可是胡经理说···”小白懊恼着,他昨天开会的时候怎么就没有想到呢,结果现在多了一个什么面试,万一舟率被刷下来怎么办?又或者不愿意?
···
设计部某个小办公室。
袁舟率的关系还没彻底调动,所以她暂时在这个以前的杂物间里面待着。
“喂?小白,你找我有事吗?”袁舟率一边接着电话,一边翻看着各个部门的资料。
在离开第三事业群这段时间,很多部门都发生了变化,她得对自己的未来负责,所以也得好好选择。
当然,之前小白说的,她也有记在心里,只是很快她就发现了一件古怪的事。
万主管给她的名单里似乎并没有迫事部这个部门!
她没去找万主管问这件事,还以为本轮人员调动已经有了初步的结果。
包括小白那边,她也没多问,毕竟小白不是胡经理,有些事不是小白能决定的。
“舟率,就是昨天我和你说的事,我已经和胡经理说过了。”小白赶紧道。
“啊?你们部门的人员···还没选好吗?”
“对啊,我昨天就和你说了呀。”小白奇怪道。
“不对啊···”袁舟率皱起眉头。
“是不是发生了什么?”小白一脸严肃道。
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