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第705章 真是个好项目（第6页）

“对不起啊领导，我也是刚接手后勤处，想着工作能按部就班就……”

邓崇庆的资格其实很老，曾经是给张国祁当副手了，后来又给冯行可当副手。

直到冯行可担任了后勤组的组长，他这个后勤处的副处长才算是转正了。

可就算是提了处长，在这一次的集团化大调整名单中，他还是被留了下来。

都知道，处级干部外放担任分公司或者分厂一把手是上面的意思，也是李主任支持的。

可真正留下来的，屈指可数。

他算一个，卜清芳算一个，但人家卜清芳是能力高挑花眼了，自己耽误了，他可不是。

很纯粹的，邓崇庆就是没有那个能力，所以在大部室小处室的变革中继续担任处长。

四十多岁的正处，真没有能拿得出手的成绩和能力，其实就已经很危险了。

从李学武跟他的对话中也能看得出，李学武对他的工作是不满意的。

当然了，不满意的是他的工作，跟这个人没什么关系。

恰恰相反，李学武在工作纪律上倒是很欣赏他，从后勤部门能禁得住张国祁犯事引起的大调查，可见他做人做事还是有一定原则的。

所以说是说，训是训，人还得归置，即便这老兄已经是四十多岁的人了。

“你的意思是，冯行可给你留下了个烂摊子呗？”

李学武抬眼看了他，说道：“那我要把冯行可抓回来问一问了，怎么做的交接啊。”

“不、不是那个意思，秘书长，”邓崇庆尴尬地摆手说道：“是我没理清工作次序。”

冯行可现在是劳服公司的总经理，劳服公司成立后，把后勤处和服务处一大堆繁杂的工作整理了过去，完全实现了业务分离。

也就是说，现在的后勤处和服务处，实际上只有行政监督和管理权，需要执行什么标准和劳动服务，会安排给劳服公司处理。

厉害一点的后勤处处长还能跟劳服公司经理摆谱，他这以前给冯行可干副手的怎么敢。

再说了，冯行可去劳服公司那是为了创业，是按照政策要求，在集团化的演进过程中，需要有能力的干部把下面分公司和分厂的架子搭建起来，把工作理顺了。

而两年后集团成立，他们这些有功之人，会按照相应的工作方向提拔到大部室经理岗位上，现在大部室经理岗位虚位以待，就是给这些人准备的，也是领导们画的一张张大饼。

冯行可在劳服公司干两年出了成绩，一跃就会成为他的主管领导，他还摆个屁的谱。

所以李学武问了他，他只能苦笑着承认错误，哪里还敢做辩解。

“我理解你们的工作辛苦，但你们也得真干事，不能推卸责任。”

李学武签好了字，放好钢笔将申请推了过去，说道：“我还是那句话，自己的工作自己干，自己的梦自己圆，别老指望领导盯着。”

“他们要是见天的盯着你，你这工作还有个干，”他抬手敲了敲申请，道：“把自己的工作做踏实了，比什么都强，你说是不？”

“是，秘书长，我知道了。”

邓崇庆有些不好意思地点点头，接了办公桌上的申请，歉意地说道：“这通勤客车的事本就是给厂职工谋福利的事，现在这事干的破破慥慥，领导不满意，下面的职工也骂街。”

“哎——怨我，怨我，”他叹了一口气说道：“这事我下来就立马办……”