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第七四五章 日常（第3页）

来到公司的时间是九点半，公司里乌泱泱的，公司数目最多的程序员们差不多也是刚刚才到，嘻嘻哈哈的聊天呢。一个程序员可能是闷葫芦，但一群程序员，那必然不是。

公司目前还没有实习生，普遍年龄都是三十岁左右的，整个公司的技术岗，水平最低的就是龙腾科技（临安）有限公司的资历最高的元老级一号员工，马子晨。

“早啊，言哥。”

马子晨的工位就在王言办公室外面，正跟人嘻嘻哈哈的吹牛逼呢，见到王言熘达进来，赶紧着打招呼，“我估计你也快来了，茶都给你泡好了。”

他现在是跟着人工智能的项目组，新来的一个比一个狠，他很绝望。本想着骑驴找马对付一段时间，谁能想到，驴成牛了，他有点儿骑不上了。

对这小子，王言还是比较关心的，公司的一号员工，工牌都是八个零一个一的选手，说什么也得照顾好了。就算没有生产力，但是以后讲到公司发展历程的时候，也是最有发言权的，就冲这一点，只要这小子本本分分的，肯定能混口肉吃。

不说别的，自从龙腾支部落实，开展工作以来，王言是第一个入党的，卫岚比较优秀，大学时候就是积极分子入的党，第二个人就是马子晨这个一号员工，第三个是陈洋，然后就没了。

他这里发展党员，是按照百分之一的比例来的，一年就那么几个。现在的马子晨跟陈洋属于是年轻老员工的福利，以后就有严格的标准，慎重发展。

所以现在公司里的党务会议比较尴尬，派驻的人员比公司内的党员人数都多……

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拍着他的肩膀，王言把他叫进了办公室，说道：“小马，不要整这些没用的。技术公司，技术为王。你从业时间短，不如他们，这很正常，但是你不能停止进步。今天比昨天强，明天比今天强，那就没有问题。你是公司的一号员工，我这个当老板的，当哥哥的，肯定也不能不念旧情。

要是实在干不了技术，还不想离开公司，那就转到行政岗也可以。给他们做好服务，也是贡献。另外也可以到赵总那帮帮忙，你也是才入党的，你对咱们公司也清楚，党群建设，思想建设，这都是重中之重，一样可以发光发热。待遇这一块你放心，虽然不能跟最高的比，但是肯定也不差的。”

马子晨迟疑的看着笑呵呵的王言：“能行吗？”

“傻小子，我是老板，有什么不行的？只要你踏踏实实、本本分分，只要公司不黄，我保你在公司干到退休。在行政发光发热了，以后做领导也不是不行，就看你自己的能耐了。”

“那我试试？干不好不开除吧？”

王言莞尔一笑，挥了挥手：“去找老板娘吧，让她给你安排一下工作。”

马子晨嘿嘿笑着走了，他还挺愿意去行政的，因为他们公司的行政多数都是女人，男人比较少，那是女儿国啊。

当然如果可能，他也是不愿意去行政的。因为这说明了，他在技术上的失败。

这倒也不能怪马子晨，只能说是他水平太低，在这方面的进步又比较缓慢，一时的追赶不上了。现在新来的人，都是带着一些研发能力的，虽然更多是应用能力，但这就是分水岭。别的不算，至少数学成绩都很好。这一点，马子晨差了很多。这种对比，让他如坐针毡。

村里出来的孩子，虽然是新农村建设出来的，而非以前的穷困环境，但韧性也是有的。还有几分小聪明，马子晨当然也清楚他一号员工的事实，也明白这里边的事儿。

这小子闷骚，在行政上练一练未必不能练出来，以后总有些前途的。

没再研究那些事，王言打开电脑，开始了一天的工作。先是解决一下游戏引擎不同模块的团队遇到的问题，接着还得跟赶过来的接受委托的生产线制造商技术员，探讨完善生产线。再之后，他还得去面试一下应聘者。

他当然不只是说说，现在他面试的，已经是研究计算机、新材料等方面的人才了。至于其他的‘易译’以及游戏引擎、智能家居方面的人他已经面试了领头的，团队成员则是由他们自己去面试招人。薪资待遇的问题，则是多方面评估，综合友商，综合我司，综合同行，尽量给一个符合水平，去除水份的实在价。

吹牛逼在面试是很常见的事，其实很多公司的很多岗位上的很多人，都是不配位的。他这里给的高，也难免出现出牛逼没识破的情况，不过这在工作中是湖弄不过去的。用不上半个月就会被开除，同时会被拉入公司的黑名单。

王言一向都是非常强硬的，你别管我公司大不大，我就是拉黑你。不会获得龙腾的工作是小，因为他们本身就不够格，但如果仅仅如此，这拉黑也没什么威慑力，因为他同时还会拉黑龙腾产品的购买资格，这个限制，一点点的就会展示出威力。