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第1196章 小幅微调（第2页）

齐慰冰暗想上次我问的时候你说不着急，多酝酿多综合考虑，现在又变成组织部门的问题，这个锅我不背！

遂笑道：“候选人名单早就拟好了，就等您召集开会呢。”

任大伟也听出对方的不满，安慰道：“慰冰总是把工作做在前面啊。关于润泽领导班子，我考虑利用这次机会做个微调，一方面你看呐，闻子项把罗团搞得有声有色，到今年也有三年了，是不是换个地方提一提，去推广他的罗团经验，嗬嗬嗬……”

“唔，闻子项……”

齐慰冰赶紧记到笔记上，关键词是两个，“提一提”、“推广罗团经验”，暗示什么意思？

专职常委转任常务副市.长不叫提拔，那么就是一步到位做市.长啰；他做市.长，现有这班市.长当中得有人腾位子，这项任务落到谁头上呢？腾开了位子，在总职数不变的情况下又怎么安置？这种麻烦活儿向来是组织部长考虑，然后拿出一、二、三……几套方案供任大伟选择。

任大伟又说：“市常委班子里施盛斌年龄不小了吧，也不能老在地方呆着，跟省纪委的年轻同志上下交流吧，当前反贪倡廉任务很重，让年轻同志多挑担子嘛，对不对？”

齐慰冰也不是好捏的柿子——省.委领导班子可不是市县镇三级容易一言堂，各有各的背景，各有各的想法，你敬我一尺我才敬你一丈。

他先在笔记本上记下“交流”的关键词，然后笑道：“好像……不知道有没有记错，润泽统战部长贺铮比施盛斌还大一岁。”

潜台词就是，要是以年龄为理由的话贺铮也得下来，不然说不过去！

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为什么在这个时间冒这么一句话呢？

作为组织部长，在提拔任用干部特别是厅级干部问题上必须慎之又慎，所做的决定必须经得起推敲，经得起人家质疑。另外，贺铮在润泽处处摆老资格，大事小事都摆出不合作的态度，历年组织部门考评都不太好，齐慰冰早就想拿掉这个刺头。

任大伟笑了笑，道：“蔚冰啊，我也听基层同志反映贺铮不讨人喜欢，难以配合开展工作，但我们的基层领导班子可不能一团和气啊，需要有人泼泼冷水、说说扫兴的话，有助于决策决议更经得起群众考验啊对不对？再说统战部门工作相对务虚，没有硬性考核和太大的压力，贺铮同志可以继续坚守岗位嘛。”

“……好，我尽快组织人手启动程序。”齐慰冰无话可说只能答应。

任大伟道：“形势不等人，最好今天就拿个初步方案出来，找古华、铁逵两位同志商量一下，明早那个……开个常委会吧。”

这么急？

齐慰冰随即敏感地想到润泽合作商会被迫搬迁的事，瞬间脑里盘旋了千回万转，道：“好，没问题。”

人事调整说快就快，说慢就慢。

在任大伟的关心下，在古华等人的配合下，当天傍晚便就预备人选达成一致，第二天上午召开常委会顺利通过润泽市领导班子调整方案：

免去施盛斌同志市.委委员、常委、纪委书计职务，调任省纪委下辖的省.委巡视工作领导小组办公室常务副主任；

免去闻子项同志市.委委员、常委、罗团区委书计职务，调任川河市市.委委员、常委、代市.长；

免去卢克淞同志省纪委第四纪检监察室主任职务，调任润泽市市.委委员、常委、纪委书计职务；