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第407章 推波助澜（第3页）

“周沫还告诉我，现在这件事已经在医院的几个群里成了谈论热点。”

“最主要的是，内容传的有些离谱了。”

“有人说，你指着柳主任鼻子威胁她，她这个科室主任别想做了。”

“你要把她搞下去。”

余至明禁不住咧嘴道：“是谁这么瞎编乱造胡扯呢？我怎么可能说出这样的话？”

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亓越在通话里缓缓的说：“具体的争执内容和原委，周沫已经全告诉我了。”

“这件事是柳主任有错在先，更不该质疑你的医德和责任心。”

“但是，至明，你也不该质疑她担任科室主任的能力和资格。”

余至明为自己辩解道：“老师，吵架无好话，再说了，凭什么她能倚老卖老给我扣帽子，还不许我反击了？”

“就没有这样的道理。”

余至明又反问道：“老师，你不是告诉我，只退一步吗？”

“别人要是不识趣的得寸进尺，就不要讲情面，连先前退的那一步也收回来。”

亓越语带郁闷的回道：“你倒是活学活用的真够快的啊。”

“问题是，柳主任和你不仅是同事关系，还是医院的资深专家，你的医学前辈。”

“你这样得理不饶人的硬怼，会让人觉得你是尾巴翘上天，自傲自大的忘乎所以了。”

余至明不服气道：“她是前辈又如何？”

“难道我就得乖乖听从她的安排，受她气和欺负不成？”

电话那一端的亓越，有些无语和无奈。

不说早年，医学前辈近乎拥有老师和父辈一般威严，小辈只有乖乖听话照做的份。

即便到了现在，一位资深医学专家兼科室主任，让一位青年医生帮着做事。

那青年医生不仅不会认为这是苛待，还会认为这是认可和栽培，会不眠不休的竭力去完成医学前辈交待的事情。

问题是，余至明不是一般的青年医生。

切切实实的医学本事，声望的快速增长，让余至明成为华山医院独特的存在。

即便黎垚院长，也要慎重对待余至明。

还有亓越本人，也需要调整对余至明的态度，不能单纯的把他当学生对待。

一些事情，他需要和余至明商量来的。

但是，这个柳芸，就比较轴了，还是一如既往的对余至明呼来喝去，安排工作。

这无疑让今时不同往日，地位暴增的余至明，感觉到了不舒服，还有抵触。