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第1309章 恶意离职（第2页）

“还说要精益求精，不辜负你的期望，努力更进一步，让你以后不必再为了神经外科领域的患者求助他人。”

余至明乐道：“看来她真的是自加压力，努力上进了呢，很是难得。”

青柠接过余至明脱下的白大褂，眉眼弯弯的说：“这么有天赋又医术超绝的你，都这么努力，他们肯定见贤思齐也卷起来呀。”

“不然以后都不好意思和你合作了……”

这时，余至明的手机响了起来。

是古青冉的来电。

余至明一接通，古青冉的声音就迫不及待的钻了出来，“至明，告诉你一个大好消息，精诚楚家出昏招了。”

“啥昏招？”余至明配合着问。

古青冉在电话里笑着说：“重签合同，精诚医院制定了一份新合同让员工签署。”

他不等余至明发问接着介绍说：“以前的精诚医院，不怕员工离职，所以合同制定的相当宽松，想要离开，提前告知，把手上的病人或工作交接好就可以了。”

“但是这新合同，想要离职就没有那么容易了，重重审批不说，恶意离职还需要赔付高额的违约赔偿金。”

余至明好奇问：“什么叫恶意离职？”

古青冉呵呵笑着说：“这恶意离职，合同中引发争议的主要有两条，一是没有走完审批程序，二是没有把负责治疗的患者全部治疗出院就离开岗位，就是恶意离职。”

余至明沉吟着说：“离职审批，还有把负责的患者负责到底，不算过分吧？”

古青冉进一步解释说：“至明，这两条都没有规定时间期限，这离职审批，十天是他，一百天，一年也是他。”

“至于患者负责到底，一些大病，尤其是慢性病，治疗康养个三五个月是常事。既然决定离职了，谁还愿意煎熬这么长的时间？”

余至明哦了一声，又问：“恶意离职的违约赔偿金有多高？”

古青冉介绍说：“根据每个人的薪资福利，享受到的各方面支持来确定，少则四五百万，多则数千万。”

他又嘿嘿道：“很明显，精诚医院突然拿出这份新合同，就是防止安霖医生事件再次发生，免得再有骨干医生为了向你求医问诊而离职跑到我们这边。”

“谁也不傻，据说精诚医院的不少医生对这份新合同颇有异议，他们现在是没有向你求医问诊的需求，但是将来谁也说不定啊。”

古青冉又幸灾乐祸的说：“精诚医院负责人的脑子不知是不是被门夹了，怎么这个时间出这样一份新合同。”

“在他们那工作的专家医生虽说享受着高工资高福利，但是他们换一家医院，待遇也不会差到哪里去。”

“就比如安霖医生，我们宁安开给他的薪资福利，也不比精诚差多少了。当然，他的工作量肯定要比在精诚医院多上一些。”

古青冉又道：“至明，我已经了解到，楚家内部不少人对这么多年投入高额资金研究家族遗传心脏病迟迟没有成果，相当不满。”

“还有，楚时雨一支牢牢掌控着精诚医院的大小事务，也让其他支脉意见很大。”

余至明问：“这精诚医院不是在楚时雨的手上发展起来的？”

古青冉嘿嘿道：“事实虽如此，但是医术传承是楚家的，精诚医院的前身精诚中医诊所也是楚家传承下来的。”

“祖宗传下来的，自然就是大家的……”