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黎垚轻轻颔首道:“下一年,这个体检金额肯定要有所提升的。”
“只是今年,还有什么潜力可挖吗?”
杨迈缓缓的说:“余医生每天的工作都安排的相当紧凑,多占他的时间?”
杨迈摇了摇头,接着说:“在时间不变的情况下,就要提高体检效率了。”
“就是不知,老标本楼投入使用后,能否减轻余医生的身心消耗,提升效率?”
谈副院长又开口道:“听董处长说,余医生对老标本楼的隔音效果,很是满意?”
黎垚嗯了一声,语带随意的说:“这是全院上下都在紧盯的重点项目,要是还出了问题,董处长就可以卷铺盖回家了。”
他又皱眉道:“不过,因为临时提升了装修标准,完工时间要推迟半个多月。”
“要督促董处长抓紧时间,尽快赶工。”
谈副院长轻笑道:“余医生为医院做出了这么大贡献,总要第一波享受到才是啊。”
“董处长肯定不会懈怠的。”
犹豫了片刻,谈副院长看了看表情沉稳的黎院长,又道:“把每周五的福利体检人数,由原来的一百二降到一百?”
“这样就能空出二十个体检名额了。”
黎垚眉心拧出一个小疙瘩,叹道:“我们一而再的缩减福利体检时间,我可是知道,好多人都开始骂娘了。”
“再缩减,他们或许就要直闯办公室,指着我们的鼻子开骂了。”
谈副院长轻声道:“他们每人肯定都会被余医生体检一回,不过是再多等一些时间。”
他看向一旁的何英俊,问:“按照现在的福利体检进度,多少时间能完成一遍?”
何英俊回道:“一开始是五月份,又推迟到八月份,现在要到年底了。”
“要是再缩减到一百人……”
何英俊快速粗算了一下,说:“估计要拖到下一年度的三四月份了。”
杨迈沉声道:“我们不能老是牺牲自己人的利益,不如把这个福利体检常态化?”
他不等黎垚、谈副院长开口,接着道:“常态化后,肯定不能覆盖这么多人了。”
“只针对四十岁以上的在职员工,还不再覆盖他们的家属?”
“目标是让我们医院的这些骨干,一年接受一次余医生的体检?”
杨迈边思虑边道:“余医生那里,肯定是要做补偿,把福利体检费用大幅度提升?”
对这个提议,黎垚是暗中点头的。
获得医院骨干的全体支持,对现在的他来说,就完全足够了。
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