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第364章 编外人员（第1页）

雨声淅淅沥沥。

一直在下，已经进入到瓮城中的贺超等人，此时如同找到了一个最安全的地方。

也不顾外面的这冰冷的天气，就这样坐在地上休息。

李宇想了想，于是对贺超说道：“你上来一下。我和你聊聊。”

大炮闻言，便把那个钢铁台阶放了下去。

贺超没有任何迟疑，转头就要走上去，刚一起身，就被一双手拉住：“爸爸。”

是女儿小雅。

贺超摸了摸女儿的额头，滚烫。

女儿小脸通红，整个人状态极差。

这些天，突然升温，然后又下雨降温，女儿有些发烧了。

虽然也吃了一些感冒药，但是一直都没好。

看着女儿，贺超突然心中涌现出来一个想法。

贺超温柔地说道：“乖，爸爸一会儿就回来。”

随即就走上了钢铁台阶。

李宇此时看着贺超缓缓上来，之前的一个构想，虽然有些迷糊，但是看到了贺超之后，这个想法越来越清晰。

基地需要壮大，基地需要变得更完善，甚至基地的规模也需要得到加强。

但是，一下子加入太多的人，会对现在好不容易维持的团队氛围打乱，而且不好管理。

并且进来的人，如果没有经过考察了解，万一对基地有危害怎么办。

另外，加入太多的人，食物的压力会变得特别大。

所以，收人要谨慎。

那么，现在基地之外，也有一些幸存者，还有很多解放城的人。

如何让这些人能够为他所用呢。

李宇想到一个办法。

第一步就是通过交换物资，利用这些人需要粮食的需求，让他们去寻找基地所需要的东西。

或是发布一个什么征召，让这些人帮忙完成。

如此一来，李宇他们自己就不用冒着生命危险去做一些事情。

第二步，找到一个基地外的代言人，这个人最好要忠诚一些；或是基地外有一个稳固的盟友。

第三步，在合作中采取考核，如果对基地有比较大的贡献，在考核通过后，就有一定的机会可以加入到基地中。

如此，让大樟树基地，成为外面幸存者心中的最好的归宿。

人人都向往能够进入到大樟树基地。

如何进入，积分制考核，贡献足够之后就可以进入。