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第2019章 硬性考核（第3页）

交接工作花了一天多时间，本来第二天下午包育英准备召开***办公会，请白钰列席详细交代全年工作，晚上俞树那边准备好盛大的饯行晚宴。临近中午白钰接到自称是促进国企扭亏为盈领导小组办公室联络员老周的电话，通知下午三点开会，必须准时出席，不得请假。

没办法，午饭都没吃便匆匆赶回省城，途中打电话给吕思妍，说抓紧整理相关资料数据，中午一点前我要看。

来到经贸委经济运行处的副处长办公室，没来得及仔细，吕思妍已捧着一叠材料进来。

目光所及，白钰惊讶地说：“这么少？”

吕思妍道：“白处，这些是我挑选的精华部分，应付下午领导小组会议没问题，若深入研究的话，今晚之前我再送一批过来。”

“很好。”

白钰对她的七巧玲珑心颇为满意，刚翻了两页却听她放低声音道：

“白处，昨晚的事我很抱歉，请别放在心上……”

“昨晚……没啥事吧？”白钰莫名其妙。

吕思妍头垂得更低，声音更轻道：“我不该……请白处别在其他处领导面前提起，行吗？”

难道省直机关有规定工作人员不得随意出入酒吧？那自己和于煜不也犯规了吗？

“唔。”

白钰随意应了一声旋即埋头钻研那叠材料。

下午三点四十分，白钰到副主任办公室与管约明会合一起前往会议地点，进门一看，嚯，坐了四十多号人后面还源源不断有人进来，哪里是领导小组分明是大组啊。

落座时管约明低声道：“做好思想准备，今天要挨批。”

“啊！”白钰一惊，暗想自己的前任做得该有多糟糕，以至于领导小组碰头会被点名的程度。

四点差两分，正府办傅副秘书长和两位秘书匆匆进了会议室，宣布会议开始后沉声道：

“省领导对我们领导小组的工作态度、工作作风和工作成效很不满意！根据最新拿到的利润数据，去年列入领导小组帮扶对象的27家省属国企当中只有6家扭亏为盈或实现大幅减亏，原因在于政策性扶持！其它21家亏损更加严重，省领导就问我，当然我也要问在座各位，去年大半年时间究竟干了些什么？！是不是假借调研跑到国企在郊外的生产基地钓鱼？经贸委的老秦来了没有？”

管约明如释重负道：“向傅秘书长报告，老秦转调研员了，此项工作由刚从商砀调来的白钰同志负责。”

傅副秘书长在笔记本上记下，接着说：“还有部门同志到企业调研，下车后就开打牌然后喝酒，喝得醉醺醺后上车回家，调研报告呢由企业提供，这算什么调研，能拿出什么切实可行的建议？！到头来就一句话，请求正府给予扶持！”

会场静悄悄的没人敢吭声。

傅副秘书长，副职且又姓傅，其实两年前就享受正厅待遇，他与岳峙为首的本土系关系不错，因能力强、有魄力又得到徐尚立赏识——两者并不矛盾，在官场横跨多系的干部占大多数，小道消息很可能推荐到某强力省直部门主持工作，在座大抵是副职，还真怕傅副秘书长有朝一日成为自己的顶头上司，第一印象就欠佳。

“鉴于领导小组消极怠工、低效无为的情况，省领导决定今年起采取切块式的硬性考核，达不到指标的，领导小组要向各位所在单位通报并提交省组织部备案！”

傅副秘书长厉声道，此言一出不但白钰听得晕头转向，连管约明等副厅级领导都惊呆了！