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第一千四百七十一章 小女人大产业（第2页）

纪远同意夏颜这个想法。

随着企业的壮大，涌现出不少得力的员工。

如果在企业里一味给他们增加工资和奖金，也会引起普通员工的不满。

但如果用吸引他们加入基金，成为小股东的方式，就能给他们额外的待遇。

当然，像他们这样的小股东，在新基金里占比肯定不高，也会有一些设限条件，比如当他们从公司离职时，也需要退出基金里的股份等等。

如此一来，也能提升他们在目前所在公司的凝聚力。

不管从哪个方面考虑，都是一个比较好的想法。

二人说干就干，先拟了一个基金公司成立的成员名单，股东名单，再要求名下所有企业对优秀员工进行摸底，提供一份详尽的名单，以备邀请他们成为基金股东之用。

上半段的悠闲喝茶，很快就转为下半段的忙碌工作。

在家里显然不方便，等谈好想法，两个人就出门到公司办公室做事。

在公司里，有秘书等专业员工，把工作分配下去，效率自然能大大提升。

“从香港孙家进口的医疗器械已经捐给涿州医院了，那边打电话来表示感谢。

说下周要举行一个捐赠感谢仪式，邀请夏总和纪总参加，你们打算去吗？”

秘书小周拿来两张邀请函，请示二位年纪的女老板。

因为现在医改还未进行，在摸着石头过河操作了一段时间后，夏颜和纪远发现，投资医疗行业的事，还为时过早。

于是，她们转变思路，先协助地方医院，把先进的医疗器械武装起来，打造医院科室品牌力量的同时，也先打造一个先进医疗器械外贸企业的名气。

以后等医改进行，她们可以占领先机。

此时，周秘书说的就是这件事。

“行，我们下周会去参加，你给他们院长回复一下。”

夏颜拿主意。

一天时间，不知不觉就这么过去了。

再重新列入的新基金股东名单里，还有一些她们身边的人。

包括李明远这批第一批参与创业者。

他们在维全美的股份上，已经可以实现财富自由，但有新的风口，肯定要带着他们一起飞。

至于他们愿不愿意投入，则还要征求他们自己的意见，他们不想再投入，也会尊重他们的意愿。