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张婷应允:“好的,我会尽快与子公司联系,并把核实结果反馈给大家。”
经过详细的核实,团队发现确实存在一些记录错误和数据不一致的问题。方云决定组织一次会议,与子公司负责人沟通,提出解决方案。
与子公司沟通
方云和张婷来到了子公司的办公室,准备与财务负责人李经理讨论数据问题。李经理看上去有些紧张,方云温和地开口:“李经理,我们这次的审计工作中发现了一些数据不一致的问题。我们希望能与您讨论一下,找出问题的原因。”
李经理点了点头:“方云,我了解了这些问题。我们这边最近确实有些数据录入错误,导致了这些不一致。非常抱歉。”
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方云认真地听着:“没关系,我们主要是希望找出问题的根源,并采取措施进行改进。请您提供一下相关的凭证和记录,我们一起核对一下。”
李经理很快拿出了相关的凭证,方云和张婷仔细核对。经过一番讨论,大家终于找到了问题的所在,并确定了整改方案。
“我们会在接下来的工作中,对这些数据进行修正,并加强对数据录入的审核。”李经理承诺道,“感谢方云和张婷的帮助。”
方云微笑道:“谢谢您的配合。我们会继续跟踪整改情况,确保问题得到彻底解决。”
制定整改计划
回到公司后,方云和团队成员们开始制定详细的整改计划,确保问题能够得到有效解决。
“大家,我们已经与子公司确认了问题的原因,现在需要制定一个详细的整改计划。”方云在会议上说道,“我们的整改计划包括以下几个方面:
1.数据修正:及时修正所有错误数据,并进行重新审核。
2.流程改进:改进数据录入流程,设立双重审核机制。
3.培训计划:对子公司财务人员进行培训,提升他们的数据管理能力。
4.监督机制:建立定期审查机制,确保数据的准确性和合规性。”
张婷提问:“方云,我们的整改计划具体执行的步骤和时间安排是怎样的?”
方云回答道:“具体步骤是:首先,由张婷负责跟踪数据修正的进度。李明负责改进数据录入流程,并制定培训计划。其他成员协助监督整改进度,并确保每个环节按时完成。”
李明点了点头:“好的,我们会按照这个计划执行,确保每个环节都能够顺利完成。”
方云继续说:“在整改过程中,我们需要保持密切的沟通和协作。如果遇到任何问题,及时向我汇报,我们一起解决。”
全面培训
为了提高团队成员的专业能力和风险意识,方云决定开展一次全面的财务管理培训。他邀请了外部专家来进行专题讲座,并结合公司实际情况进行详细讲解。
培训当天,方云在会议室里给大家布置了任务:“今天的培训非常重要,希望大家认真听讲,并积极参与讨论。我们需要通过培训提升大家的专业能力和风险意识,为公司的未来发展做好准备。”
刘老师再次来到公司,开始了培训讲座。他详细讲解了财务管理的最新法规和最佳实践,并结合公司实际情况进行了案例分析。
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