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第1961章 勇敢（第3页）

这人很厉害，单从语言上就能看出来。

他一开始创业的时候，不会英语。可是公司越来越大，京瓷都变成世界级的大企业了，不会英语根本不行。

那时候他都四十多了，开始学英语。

现在，他的英语水平很好，比不过马老板那么标准，基本跟周不器也差不多了。

讲起他自己的理论来，马老板如痴如醉，周不器实在难以苟同。

“在人生当中，很多事情我们很抗拒，无法接受人生遇到可能存在的不幸。我们都希望人生是美好的，但现实生活中一定会遇到挫折和不幸。很多人一旦生活出现瑕疵就会变得无比焦虑，彻夜难眠。”

“也许这就是上天赐予我们的，让我们的人生更精彩。这就是上天让你人生看到不同世界的面，让你的人生充满了层次。充满了多元的角度。”

“特别是这几年全球经济不好，这种大背景下，很多企业萧条，失业降薪，我们怎么样去应对他呢？最核心的是内心怎么样去接受这种不完美。不完美才是人生的常态。不论我们遇到什么事情，状况多么严酷，我们都没必要怨恨，要是一以贯之地积极应对，要用感谢之心去面对。”

“有时候我们的事情稍微进展得顺利一些，加上周围人的吹捧，我们的内心就会动摇。我们就很难清晰地认识自己，如同断了线的风筝一样，到处乱飞。这就是人的本性。如果这种情况持续，我们就会在不知不觉中变得更加傲慢。我们会对别人也采取蛮横无理的态度，这时候我们的人生可能会进入到一些误区……”

除了后来自我修行的一段，周不器比较认可，前面那一段对他人劝导的心灵鸡汤，他是一概不认。

乍一听，好像挺有道理。你缺钱了，你努力啊；你遇到挫折了，可以微笑着面对啊；你受委屈了，你抱怨又有什么用呢？

洋洋洒洒，总结成两个字——顺从。

就是站着说话不腰疼地劝人要听话，要安贫乐道，要接受现实，要无私奉献，要从自己身上找原因。

就是传统文化里最大的精髓。

如果员工都能做到这一点，都能够顺从公司老板的心意去努力地工作、去无私地为公司做奉献，那么这家公司怎么可能不蒸蒸日上、指哪打哪？

这里是盛和塾，和那些mba班不太一样，门槛比较高。外面举办的mba、emba的学习班，面向的群体更广，学生、记者、商人、明星、主持人们都可以参加，给钱就行。

盛和塾就不太行了，只有做出一定成绩的企业家才能进来。

很显然，稻盛和夫的这一套理念，会非常有助于企业家对员工的管理和掌控，就获得了广大企业家朋友的交口称赞。

马老板坐在周不器的身边，能看出他的不以为然，就笑着说：“这盛和塾，真不错啊！”

“啊？”

周不器微微一怔。

马老板道：“企业家最重要的一个素质是勇敢，可是很多人只有勇敢，对怎么经营企业、管理员工都缺乏经验。mba那种培训班都是胡扯，都是纸上谈兵。还是盛和塾这种模式很好。”

周不器眼睛微微眯起，“所以呢？”

马老板道：“稻盛和夫是个日本人啊，总不能让国内的企业家都去跟着他学习吧？等有空了，等阿里这边忙完了，我联合一些人，咱们搞一个属于国内商业圈子的真正的企业家大学。对一些企业家……尤其是年轻的企业家进行指导，帮助他们少走一些弯路。”

周不器迟疑了一下，谨慎地说：“有没有这样一种可能，因为稻盛和夫是日本人，所以盛和塾才能不受限制地开办起来？你办企业家大学，你想当校长？”

“你啊……”

马老板连连摇头，对这小子的谨小慎微有些失望。

刚才都说了，企业家最宝贵的素质就是勇敢，这小子……这才几年啊，一身的锐气和棱角都被磨平了。