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第1485章 分红比例太坑（第3页）

凯文·辻原当即就给出了结果。

区区6%的利润分红，哪能满足华纳的胃口？在经济危机之下，华纳的规划是通过《霍比特人》三部曲狠狠地赚上10亿美元呢！

这点分红比例，不是打发叫花子吗？

周不器道：“我认为这样的合作方式是合理的，米高梅在《魔戒》上损失的利益，要通过《霍比特人》拿回来。”

“唉！”

凯文·辻原重重地一叹，大老板毫无合作的诚意啊！

看样子这个项目要黄！

周不器笑道：“没关系，可以慢慢谈。米高梅的账面现在还是冻结状态呢，不着急。”

……

安·萨诺夫不同于凯文·辻原，她在维亚康姆做过电视台，在wnba当过运营总裁，还在道琼斯管理过数据业务。她的履历非凡，见多识广，是个既懂媒体又懂体育，还懂科技的女强人。

凯文·辻原是个保守的好莱坞高管。

安·萨诺夫就不一样了，她一下就认清了方向，“周，紫微星环球的发展方向，是互联网吗？通过互联网的数据分析，来重新解构好莱坞的娱乐业务？”

周不器笑笑，“这才是好莱坞的未来，是唯一正确的方向。”

“你的魅力来源于你的自信。”

“谢谢。”

“你根本就没想拍《霍比特人》的电影，对吗？”

“哦？怎么看出来的？”

周不器似笑非笑的样子。

安·萨诺夫挤了挤眼睛，“女人的第六感。”

她今年已经快五十了，不过保养得挺好，可以看出来当年是个很标致的金发美人。而且，是哈佛商学院毕业的高材生。

周不器发出了邀请，“我请你喝杯下午茶吧，咱们谈谈。”

“很荣幸。”

安·萨诺夫很有经验。

跟老板打交道，最重要的就是要忽略种族、肤色、年龄、学历、地位、国籍、婚姻状态、教育背景等等客观因素，只抓住一点就够了——把对方当男人。