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第1274章 冲破改革的阻力（第2页）

三德子道：“我连夜做了一份新的薪资体系，您看一下。”

“哦，我看看。”

周不器的反应已经平淡，昨晚经过一番思考，他已经不着急给曼联带来变化了。短期内想推动改革，阻力太大。

想要改革，还是要等明年夏天。

那个时候，曼联在欧冠决赛中败给了巴萨，又痛失头牌球星C罗……这两场大败仗，必然会让大卫·吉尔和弗格森对过去的理念产生怀疑。

C罗走了，下一步会不会是鲁尼？

这是巨大的隐患。

如果他们跟老板的思路相同也就罢了，出错了老板承担。如果思路不同，隐患爆发，就可能要引咎辞职。

事实上也的确如此，2010年的时候鲁尼和弗格森就爆发出了激烈的矛盾，鲁尼明确表态要离开曼联。

没办法，曼联终于开始了改革。从那之后，三德子就算是真正地掌权上位了，曼联的商业化之路正式开始。

此前，鲁尼拿到的周薪9万英镑。为了跟其他的顶级豪门接轨把他留下，弗格森直接把他的周薪提高到了25万英镑。

周不器的思路很明确。

曼联的运营思路必须要改。要想冲破改革的阻力，就得让大卫·吉尔和弗格森爵士吃瘪，让他俩为错误买单，减少话语权。再加上老板的坚持，改革才能一路畅通。

三德子不一样，他很着急。

他都加入曼联三年多了，却从未真正地掌权，就想靠着大老板的关系趁机夺权呢。

在大老板看材料的时候，三德子就简单地说：“薪酬体系不能一次性地都打破，尤其队内有很多老将，吉格斯、范德萨、斯科尔斯、内维尔等等。他们都快退役了，就没必要更换合同给他们加薪了。重点照顾我们的明星球员就可以了，主要就是小小罗和鲁尼。”

顿了一下，他接着说：“小小罗现在的周薪是12万英镑，在英超排在特里、舍甫琴科、巴拉克、杰拉德之后，跟兰帕德并列第五。旧的薪资体系没必要打破，却可以在此之上增加新的肖像权条款。我们获得50%的肖像权，再额外支付相同份额的周薪。小小罗的周薪变为24万英镑，鲁尼的周薪变为18万英镑。以他俩为试点，再慢慢地向更多年轻的有潜力的球员开放。”

周不器问：“24万英镑的薪水，税后是多少？”

三德子道：“将近700万英镑。”

“太少了。”

周不器摇了摇头，还是差太远了。

现在英镑贬值很严重，1英镑只能换1.2欧元或者美元。就算换了新合同，C罗的工资也就是800万欧元。

跟皇马的1300万欧元差距太大。

竞争起来，根本不是一个级别。想要引进最好的球员，首先得在工资上让他们满足。

三德子果然很聪明，一下就理解他什么意思了，大老板一直在拿皇马巴萨当参照呢，就咳了咳嗓子，很无奈地说：“24万英镑的税前薪水已经足够高了，就算是皇马巴萨，也只能开出这样的薪水。可是西班牙和英格兰的国情不同。”