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第3168章 刚正不阿才能体察民间疾苦（第2页）

从线下喜剧，到喜剧综艺，最后是靠着这些人来一统喜剧电影的市场。

周不器点了点头，“过去这些年，国内的喜剧电影也没太发展起来，就是靠那么几个零星的大演员在支撑。可国内一定有许多有才华的喜剧演员。这个《欢乐喜剧人》，就是最好的展现平台。婕妤传媒要给这些优秀的喜剧人创造出名的机会，以此来领导整个喜剧行业。未来国内很长的一段时间，不管是综艺、电视剧还是电影，最有看点的还是喜剧效果。”

徐百卉叹了口气，“因为这事，我还跟首都台搞的不太愉快。”

周不器问：“怎么了？”

徐百卉道：“首都台也想引进这档节目呗。可是首都台封杀了德云社，做这个喜剧节目，哪能少得了德云社？这是国内三大喜剧团之一啊。”

“哪三大喜剧团啊？”周不器想了一下，“德云社，本山传媒，然后是……”

徐百卉抿嘴道：“我们的开心麻花啊！线下演出的时候，开心麻花的票价比不过德云社，那也跟刘老根大舞台差不多了。现在的年轻人真有钱，也真敢花钱，几千块钱的黄牛票，说买就买了。等《欢乐喜剧人》明年在东方台播出后，开心麻花也就该大红大紫了……就像你说的，可以正式进入电影行业了。”

周不器忽然想起了马老板之前说过东方台组织结构改组的事，“对了，东方台换台长了？”

“换了，三年前就换了。”徐百卉对此就太了解了。

周不器问：“我听说东方台把外包员工的事情处理的很好？”

徐百卉轻轻颔首，“嗯，很好，在国内算是标杆了。要么人家是魔都，是国际化大都市呢，那格局比央视都大，最大程度上解决了员工的待遇和工作合同的事情。”

“是怎么做的？”

“当时那个台长姓黎，当了很多年台长了，业绩也很突出。尤其他从英国买来了《达人秀》的版权，推出的《中国达人秀》甚至都超过了我们制作的《好声音》，是国内收视率最高的综艺节目。不过也因为达人秀，他得罪了人。”

“得罪人？”周不器笑笑，“太成功了，就容易引人眼红。”

徐百卉笑着说：“对，是眼红了。《达人秀》一开始没人看好，选用的是两个年轻的主持人，后来大热了，就被上级要求安排一个很有资历的主持人曹客凡。结果他的主持效果很不好，黎台长就给他拿下了。上级领导就很生气，就把他给调走了。”

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周不器对这些权力斗争的事情不感兴趣，问道：“我关心的是东方台对外包员工的处理。”

徐百卉道：“黎台长要被调走了，但他没犯错误，不能马上被免职……实际上，他是明升暗降，职位还高了。所以走程序会很长时间。这段时间里，黎台长就想为台里的员工做最后一次贡献。很多在台里工作了十年二十年的老员工，都是临时工呢，员工大会都不让他们参加。这些外包的临时工为台里做出了巨大的贡献，却连最基本的保障都没有。所以黎台长就很不忍，他要在工作调动之前，把这件事给解决。”

周不器点了点头，喟然道：“越是刚正不阿的人，才越能体察民间疾苦。”

徐百卉接着说：“然后，黎台长就把东方文广传媒集团给拆分了，以制播分离的名义。一部分是东方台，这是电视台，负责播出，这里的都是有编制的员工，这是事业单位。另一部分，就是东方传媒，主要是制作节目的，这是企业单位，那些外包员工都签在了这家公司里工作。这就解决了所有的外包员工的身份问题。”

周不器翘起二郎腿，眯着眼睛说：“这么看来，跟紫微星的组织结构改革还真是挺像。”

紫微星这边，是所有有才华有潜力需要更强竞争性的员工都签在了总部；剩下的那些相对普通，晋升空间很小、潜力性不足、工作量比较低的一些的员工签在子公司里。

还真是差不多的组织结构设计，分类安排、分片治理。