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第3031章 退出（第2页）

在大学里的时候，他和鲍尔默是最好的朋友。刚开始在微软的时候，两人配合的也很默契。可是后来就不行了，分歧越来越多。以至于因为公司里的公事分歧，导致两人的私交都变得冷淡了。

鲍尔默从不认为自己是微软“旧时代的老人”，他对微软过去这些年失利的总结，主要就在于缺乏执行力，内部存在派系斗争。

鲍尔默说要这么干，盖茨说要那么干。

就导致内部决策很混乱。

尤其是比尔·盖茨对乔布斯的不服气，也想要微软做出一整套的软硬件生态来，来对抗苹果的iPhone、iPad、iMac等产品，堪称过去这些年最大的决策错误。

可是在周不器这边，就不存在这些理念性的冲突了。

除非周不器没想好。

只要他决定的事，大家都是一股脑的往前冲，团队就会显得很锐利、很有锋芒。

这样的场合里，周不器也没法跟他有过深的剖析，笑着说：“其实也简单，无非就是一直赢。每一次的失败，都是对士气的打击。失败的太多了，将帅失和、士兵哗变就一点不奇怪了。一直赢下去，就会一直所向无敌。”

比尔·盖茨不信有人做企业的时候会不犯错，却也没有反驳他，“嗯，你的确是少见的商业天才，每一个人提起到你的商业成就，都会由衷的敬佩。”

“那领英的事怎么说？”周不器没打算放过他。

比尔·盖茨没好气的说：“我本以为只有霍夫曼和鲍尔默两个，就在今天下午，我又接到了纳德拉的消息，他说想要退出领英的收购。是不是还是你？”

周不器哈哈一笑。

比尔·盖茨就很奇怪的问：“你到底怎么做的？”

周不器问：“你还没说你对领英的态度呢！”

“我能有什么办法？”比尔·盖茨喟然一叹，“这是鲍尔默在离任前的最后一个董事会提议了，我希望能好聚好散。最后一次，我希望能跟他达成意见的统一，我会尊重他。”

不尊重也不行了。

连新的CEO纳德拉也不想收购领英了。

周不器也实话实说：“我其实也没做什么，就是……嗯，你知道的，我一直都是微软的拥趸，我手里有很多微软的股票。我希望微软能尽快的渡过眼下的低谷期，然后为我创造股票上的收益。如果微软不能尽快的稳定下来，那我认为微软的股票可能会长期处于低谷期，我可能会去寻找新的投资目标。”

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其实就有点威胁的意思。

纳德拉现在刚上任，他需要的是政绩，需要是股价的稳定。

如果现在周大老板把手里的微软股票大批量的在股市里出售，就会导致微软的股价长期阴跌，甚至短时间内的大跌。

这样一来，纳德拉就会很被动。

他对内部的管理就会受到很大的压力。

所以上市公司最怕的就是死对头持有了自家大量的股票，会处处受制于人。