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第657章 攘外必先安内（第3页）

富豪榜嘛，要是上市公司的老板还好，信息公开，准确性会比较高。可未上市公司的老板身家评估，基本靠猜靠想考推测，没什么准确性。

在胡润看来，周老板这个年纪，进入IT富豪榜前十就差不多了。

要是进入百富榜了，那就太震惊了。

有了大体的估算，胡润就满足了，感觉此行不虚，就很高兴地说：“我在国内走访了上千位企业家，我觉得他们的成功，可以总结为三点。”

“哦？”

“第一，也是最重要的一点，就是诚信。第二，勤奋。第三，务实。”

“这样啊……”

周不器不动声色。

心中大骂，说你个外国佬还跟我玩隐喻？好像我没诚信在骗你似的。

诚信？

诚信顶个屁用，那都是上一代企业家的模式了。有了互联网，把信息茧房做起来，把用户圈起来，从网络理财到网络借贷，从医疗广告到请你砍一刀，套路层出不穷，想怎么骗怎么骗。

胡润见他不以为然，很好奇，“周先生觉得我说得不对吗？”

周不器道：“我认为成功也要有三点，跟你的看法完全不一样。第一，创新；第二，资源整合；第三，速度。”

“诚信呢？”

“这是奢侈品，普通人用不起。”

“勤奋呢？”

“勤奋不代表正确，走在错误的路上，越勤奋犯的错误就越大。”

“务实呢？”

“这是上一代人的想法了，以前是拿自己的钱创业。以后就是拿投资人的钱了，哪会那么务实？有些创业团队，拿到钱后，上来先每人买一辆车。”

胡润似乎理解了他的意思，“靠着吹泡泡提速？”

周不器道：“也不能这么说，我们是中国速度，已经取得了巨大的成就。”

胡润点了点头，笑道：“是啊，有一个发现我特别欣慰。在培训机构领域，首富是李彦红，他是做英语培训的。这说明了新一代的年轻人在努力地拥抱世界，是开放、包容、富强的标志。”

“呃……”

周不器感觉有点拉胯。

新东方现在是培训教育产业中的首富，过几年就换成学而思了，是做中小学生教育的。后来，学而思也被打败了，变成了中公教育，是教年轻人考公务员的。

……

紫微星这边来了不速之客。

不过周老板底气很足，能够坦然的接受一切结果。低调也好，曝光也罢，都无所谓。企业做到这个规模了，再想藏也藏不住了。

相比之下，缘味集团这边来的不速之客，就有点人心惶惶了。

是警察！

经侦队伍一上来就控制了财务部，还把副厂长唐跃和申安民给带回去问话了。