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第264章 说你行你就行日常章（第4页）

“我认为这些年我们很好地完成了工作！”

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格伦菲尔德倒是能够理解对方的心情，不过尼克斯队的篮球一向不纯粹，这时候也只能叹息提醒道：

“汤姆，你在纽约已经待了10年，这是一件好事，也是一件坏事。”

“你能对老板说不，你考虑的只有篮球，但这恰恰不是球队需要的。”

“或许未来你会成为这支球队的主教练，但现在，老板只是想找一个听话的人。”

“杰夫同样说不，所以他离开了，你在就职的时候就交流过，只是当时你没意识到这点。”

听到这样的理由，锡伯杜就有些心酸，他是如此热爱工作，结果却得不到认可。

这种说不行就不行，行也不行的选人方式着实让他有些伤心，他彻底理解秃顶少帅了，这支球队，主教练无法施展个人才能。

两人交谈一番后，锡伯杜就伤透了心，他只觉得秃顶少帅说得对，这支球队缺乏情谊。

李佑先是清洗了一同夺冠的队友，接着又送走了一同夺冠的教练组，锡伯杜本以为李佑会站在他们这边，结果又被无情现实打脸。

7月6号，纽约的吃瓜群众也迎来了周末，很快大家就从报纸上了解到了消息，也看到了球队主教练候选人名单，然后大多数球迷的反应就是：

“？”

助理教练一向不引人注目，大家看着4人的名字，硬是想不起来几人的样貌，这意味着候选人都是“小角色”。

其他球队选个主教练很多时候都是悄悄进行，最多就是教练员主动放出消息，为自己造势。

结果到了尼克斯队这边，球队重拳出击，搞得像个招聘会。

很多体育媒体看到消息后也有些懵逼，500万美刀，2年合同，这可是联盟顶级教练的待遇，结果候选人就这？

也有反应快的体育媒体，雅虎体育周日的时候就炮制了一篇文章：

“纽约尼克斯队——李的玩具！”

在丢掉冠军之后，体育媒体自然分析了很多原因，当时李佑还是不粘锅，毕竟他的季后赛数据太出色了。

17场季后赛，李佑场均出场39.5分钟，场均达到37.4分4.8篮板8.1助攻2.4抢断2.6失误；

场均出手23.5次，投篮命中率为54.9%，三分线外场均出手10.3次，三分球命中率为45.7%；

场均7.5次罚球，罚球命中率为92.8%。

季后赛180俱乐部、总决赛180俱乐部、再加上38.8的per！

这份数据又是“迈克尔-乔丹来了也不行”，李佑输球后自然是教练组和队友背锅。

但这次尼克斯队选择主教练竟然没有名帅出现，那很大可能性就是当家球星表态了！

“李想要控制教练”、“李让教练组成为摆设”、“李不喜欢名帅执教自己”、“李不想让教练组分享关注”.

脑补怪们都不用采访，就已经脑补出了李佑的想法！

一篇篇文章仿佛身临其境一般，仿佛李佑面对面和他们诉说了一番心里话。

吃瓜群众看了只觉得有理有据令人信服，至于真相是什么，那已经不重要了。

7月8号早上，曼哈顿家中又只剩下李佑和无业游民克里斯滕-丽特。