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第4章 这一瓢冷水，浇得太及时了（第2页）

郝子丰就说起了事情的原委。

陶局长在下面县里当过领导，工作能力强，当教育局长两年，下基层多，情况比较熟。

市里原来的周副书记犯了错误，新来的副书记叫谭俊杰。

有次开小会，谭副书记对教育局的工作做了几点指示。你们陶局长认为谭书记不了解情况，当面争执了几句，

谭俊杰是未来的市长人选。他很不高兴。批评了陶之春一顿。

郝子丰最后说：“所以，你们陶局长暂时晋升无望，你理解我的意思吗？”

陆皓明想了想，说：“陶局长觉得教育局的工作做得再好，他也得不到提拔。所以，材料写得好不好就没那么重要了。”

“对，你有这样的理解能力，孺子可教也。目前，组织上也找不到他的缺点，不会动他。

他在教育局局长这个位置上还会待很长时间。这个时候，你得罪陶局长，那么，他会让你过好日子吗？

他成天找你麻烦。你就被动了。下海经营？文娟不会支持你。换个单位？陶局卡着你不放。”

陆皓明一听，倒吸了一口冷气。

郝子丰说：“我给你指条路，下周一上班，你装作什么事也没发生。不要有任何情绪。像往常一样工作。

他陶之春也不可能在教育局干一辈子。何况，你认为没提拔，就牢骚满腹，本来就不对。

谁给你承诺过一定要提拔你当主任？与你同等资历的人，一同分配到无何市直机关的大学生，有很多还是办事员，不说正科，就连副科都没解决。

你有什么理由说组织上亏待了你？”

被姑父这一顿分析和劝说，陆皓明就像泄了气的皮球一样。

对啊，我有什么理由找陶局质问，一定要提拔我呢？

和陶局撕破脸，有什么好处呢？只会像姑父预言的那样，下海，文娟不同意，调动，陶局卡着不放。

陆皓明顿时悟开了，说：“感谢姑父的教导。”

郝子丰说：“还有几句话要跟你说说。”

“您说。”

“处理陶局的关系还不是最关键的，因为你不会天天和他打交道，处理与新上任的办公室主任才是最重要的环节，这个人怎么样？”

陆皓明说起这个人就有气。把马小松的缺点一一罗列。

郝子丰轻轻一笑。