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第584章 面试什么的都很简单（第2页）

可具体操作起来，就问题多多。

像智联招聘、前程无忧、英才网这种最顶尖的招聘网站，是肯定不能加入的。

这会让渔翁得利。

用国家资源白白便宜了这几家民营网站。

根据得到的消息，加入到这个就业联盟的民营网站，一共有三家。除了应届生求职网外，另外两家……听都没听说过，做得跟盗版网站似的，两个大学生就能做起来的那种。

一看就是相关领导的关系户。

也就是校内网做的风生水起。

名气太大了！

大领导们连番过来调研，部长级的领导更是走马观花一般换了一批又一批。关系硬，品牌大，还有全国大学生的口碑，应届生求职网早早就申请加入了，相关负责人想拒绝都找不到理由。

“又为大学生们做了一件好事！又是校招季了，希望所有人都能在应届生求职网上找到工作。”

周不器伸了个懒腰，颇为满意。

这个高校毕业生就业网络联盟，真正存在的价值，也就是应届生求职网了。

前世，这个就业联盟几乎没发挥任何作用。

看看其中的网站吧，人才市场公共信息网、劳动力市场网、中小企业信息网……这种官方网站，谁听说过？

谁会登录这种网站去找工作？

信息根本就不对等。

奈何这些网站上的招聘信息，很多都是独家的、内部的。

要是没有应届生求职网，国家花了那么多钱搞的招聘工程，却起不到任何实际效果，简直就是浪费纳税人的钱去走形式主义。

还好，周不器接了过来。

应届生求职网上位了。

背靠着校内网，保准可以把招聘信息惠及到全国的大学生。

……

一上午搞了四场面试类的谈话，周不器感觉自己都快成囚鸟了。

这活可真不好干。

尤其有一场是矛盾调解。

校内网的副总裁付红亮和孟厚坤吵起来了，前者责怪后者滥用职权，侵犯了自己的领地。孟厚坤说他水平不行，要帮他处理事务。

搞得郭鹏飞都焦头烂额，只好让周不器来解决。

孟厚坤自不必多说，是十校联盟的元老。

付红亮也不差，是校内网最早的创始人，是一步步走底层做起来的。