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69私人保镖3曼德拉效应 （第2页）

王泽被送到医院，没多久确诊狂犬病。

顾客以及保安，挨个打免疫蛋白和狂犬疫苗。

经理忙前忙后，说尽好话，总算把顾客暂时安抚住。

回到酒店，事情还没完，他把童佳、赵泽晨喊到跟前追责。

赵泽晨不服，“他嘴上答应的好好的，实际上并没有及时去医院打针。这也不能怪我们吧？难道我们还拽着他，陪同去医院，亲眼看着医院把免疫蛋白和狂犬疫苗注射进他体内吗？”

事实证明，领导想要找你茬，总归是能找的出来的。

经理眼一瞪，“不能陪同去医院，那事后呢？发现他不对劲，不知道第一时间报告给我？一定要等他闯了祸，才把事情说出来？”

自从被猫抓了，两人关系就不太好，他不爱搭理王泽，很难第一时间发觉有什么不对。

之后偶遇，王泽说自己头痛、发低烧，他直接信了，也没多想。

此刻被责问，赵泽晨脑海浮现出的第一个念头竟然是——让你多嘴！一句话别说，不就追究不到你身上了吗？！这下好了，不仅自己倒霉，还把采购拖下水。

事实上，赵泽晨试图跟领导讲道理，但领导不想跟他讲道理，只想找人负责。

经理威严地看着童佳，问，“事情变成这样，你打算怎么办？”

童佳扫了眼赵泽晨，只见他万分焦急，明亮的眼眸里透露出清澈的愚蠢。

再扫一眼经理，脸上什么表情都没有，心肝估计已经黑透。

童佳望着天花板，用没有感情的语调说，“事情发生后，我第一时间调查了监控。发现这个王泽平常住在员工宿舍，本地也没有家人。所以生病后，他既不请假，也不回家，就在酒店里待着。”

“事发当天，他在大厅工作，看见阳光透过窗户照射进来，谁都没说，自己跑过去，悄悄把窗帘拉上了。后来顾客想拉开，他还当众跟顾客起争执，一步不让。”

“经理，是不是平常的教导不太对啊？员工这是真把公司当家了呀。”

经理，“？？？”

他震惊地看着童佳，像是在问，你是怎么得出这么神奇的结论？

员工刚进公司都是由他带着教。这一顶帽子扣下来，他多多少少有点推卸不掉的责任。

童佳微微一笑。

眼睛里写着：来啊，互相推诿啊，了不起大家一起共沉沦！

嘴上说着，“经理，我看那个王泽人品不太好。我都说了让他去打疫苗，他当着我的面应下，背地里又不照做，这种人不管花多少心血都教不好。要不老板问起，咱们直说吧？”

经理盯着童佳看了半天，最后缓缓道，“我看行。”

赵泽晨以为这回肯定逃不了，要被扣工资。没想到经理、采购稍微交流了一下，事情就顺利解决了。

他看向采购，目光里不自觉带上几分震惊与崇拜。

童佳心说，这才哪到哪。你要是在职场待久了，又不是那种唯唯诺诺、甘心吃亏的性格，你也会学到很多稀奇古怪的交涉技能。