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第三一五三章 仕途场铁则（第2页）

可是，一旦今天不顾一切的甩脸子就走，连老大过来你也不给面子，那就等于违背了仕途场铁则，哪怕不是死路一条，也和死路差不多。这就和足球比赛一样，严重犯规的，肯定被罚下场，这没有什么理由好讲。

从上面下来的这位副手，是不会蠢到连这点道理也想不明白的，所以，一听副秘书长这么一说，只是稍微的犹豫了一下，马上换了一幅嘴脸，有些尴尬的对还站在一旁的那位厅级领导笑了笑：

“呵呵，这事儿还真巧了，刚接到电话，那边的事儿取消了，我还是在这把仪式主持完在过去吧。”

听对方这么说，这位厅级领导长出了口气。

这位主管的厅级领导是个聪明人，他怎么可不能知道这个煤矿是怎么回事儿呢？虽然没有人向自己说什么，但这几位股东，他搭眼一看，就全明白了。

玲珑自然不用说了，他这个级别的领导，怎么可能不知道她的存在呢？那个江小兰更不用说了，自己在下面当副处的时候，就知道她是谁了。

而能让这两位公主都主动的往后站的人，胡刚和那位自己还没摸清楚是什么来头的股东，不用脑子想，也知道是怎么回事儿了。

所以，这位副职一说不主持仪式了，他脑门上的汗都下来了。

说起来，自己在这个位置上已经呆了一届半了，不想挪动，那是假话，但怎么挪，这里面的说道很多。

省里如他这样级别的厅级领导，一抓一大把。所以，能往上在走一步的，无疑于是鲤鱼跳龙门。

但这个龙门可不是那么好跳的，准确的说，来到龙门前的机会，不是谁都有的。

想想也是，那么多的鲤鱼，成百上千的，就那么一道小门，最多也只能跳过去十条八条的，你挤我拥的，就算你的条件在好，终于排在了前面，可说不准一个不起眼的波动，你的位置就没了，呆能连跳的机会都没有了。

这可不是想当然，自己的那么多的同僚，有的已经连续当了三任了，还在原地踏步，却始终未向前挪半步，就等着退休了，这样的例子太多太多的了。

在华夏仕途场，最大的一个群体，是官二代，排在第二的，大概就是这些如自己现在这样，突然出现机会的官员了，前者得益于先秦时代臻于成熟的世袭机制，几千年来，不断的得到完善，让它更适应现代；而后者得益于先秦后期兴起的伯乐机制——能上位到厅级，现在的这个位置，如果不能引起上层领导的关注，还上进步，那是万万不可能的。

而现在，对自己来说，一个更大的机会，就摆在面前，也就是说，挤来挤去，自己竟然在无意中，排到了跳龙门的第一排了。但能不能跳过去，那可全在自己的一跃了。

正是基于这样的考虑，他才竭尽全力的说服自己的上级，来亲自主持这个仪式——只要这样，才能更突出自己的能力，才能显示出自己的政绩来。对于如自己这样的靠实干上位的人来说，第一重要因素就政绩——

没有政绩这个敲门砖，怎么可能引起伯乐的关注呢？自己不是官之二代。