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354 缺钱可以找我爸借（第1页）

缘兮互娱的成立布告标志着梅方的开发团队正式从社团玩票性质的小团体成为正式的商业化组织，但从公司跨越到集团，梅方还需要更多的人手助力。

而对于年轻的缘兮互娱而言，他们现在并不缺乏优秀的基层执行人才，缺乏的是能够有效调度资源的管理人才。

19岁的梅方从13岁就开始做项目管理，加上前世的5年主策管理经验，是一个经验丰富且有天赋的管理型人才，他性格上的软弱部分林有兮在团队里会为其补足。

但这仅限于50人以内的开发团队。

现在缘兮互娱的公司成员规模已经接近500人，再这样事事询问梅方他们已经是很不合适的行为了，好在现在梅方有一个全才的叔叔挑大梁，而叔叔也在后续依靠自己的人脉带来了一批优秀的管理型人才，包括在前世饱受争议的“阿姨”李妮。

阿姨李妮是叔叔陈锐在猎犬移动时合作就非常紧密的副手，在前世与叔叔和总督一起并称B站管理三巨头，担任首席运营官也就是COO的位置，不过后面随着阿姨逐渐接手叔叔的工作，B站逐渐陷入了“饭圈化”的争议。

虽然有放出过“没有看过多少动画的人就无法运营好动画”的言论，但阿姨自己也被扒出其动漫阅历也只是仅限于fate等较为知名的作品。

梅方在寻找高级管理型人才时叔叔也向梅方推荐了阿姨，阿姨的专业性得到了梅方一定程度的认可，但她对二次元文化的热爱程度和叔叔比起来实在是相差甚远；

不过，这并不意味着阿姨在缘兮互娱没有自己的位置，梅方让阿姨负责协助叔叔开拓方文库事业的工作，暂时还未能涉足C站主体业务。

现在公司首席运营官COO的位置是由梅方兼任，他没有轻易许诺给阿姨，因为原本负责这一职位的人现在还在隔壁的鹏城科技大学念书。

沉寂了一年的大姐头岳欣怡现在仍然是C站运营部门名头上的运营总监，而实际负责人则是外包时期就为公司立下汗马功劳的风灵。

风灵有着不输给阿姨的优秀履历，加上多年为C站付出的忠诚度，算是梅方亲自调教出来的弟子。网站运营对于C站来说是一个不容小觑的职位，如果难以和死宅二次元们打成一片，就很难做好自己的工作。

梅方遵循着这一点规则，也期待着风灵、大姐头岳欣怡和阿姨谁才能在最后接过这一大棒。

目前缘兮互娱真正意义上的高管除了三巨头之外，只有叔叔和堂姐两人。

　　在成立缘兮互娱之后，叔叔和堂姐都跃升到了副总的位置。虽然他们俩在职级上和夏缘、林有兮并列、地位却完全无法相提并论。

梅方的对外身份是首席执行官CEO兼首席运营官COO，这个没什么可说的，总管缘兮互娱各项大型事务的决策，他目前自己核心带队的公司是西米露游戏，这也是梅方自己实现价值的地方。

林有兮则是缘兮互娱的首席技术官CTO，同时也是林兮科技的法人代表，C站的技术推进和西米露游戏核心产品的开发全部由林有兮一手主导。

夏缘在缘兮互娱担任全球独家品牌大使的工作，也是对外的形象代言人。

夏缘本身并不参与管理事务，这当然也并非她的长处，大家懂的都懂。

除此之外，夏缘也是缘夏音乐的负责人，缘夏音乐目前还只是专门给夏缘出唱片做推广的音乐发行公司。

但夏缘致力于在后续发展自己的音乐创作团队和自己的乐队，现在刘潇雨、向冰冰都承诺会加入乐队，彭雪虽然暂时退出但本身就已经是知名的民谣歌手，夏缘也相信她在之后会回到自己的队伍里来。

叔叔作为副总主要分管的是C站和方文库两家公司的管理工作，基本算得上是这两家公司的大总管了，阿姨虽然还没有当上高管，但叔叔对她也寄予厚望。

堂姐梅玥从帮忙给梅方开公司开始就一直是公司的财务总监和人力总监，升任副总后自然也继续担任CFO和CHO的工作。

虽然梅玥年纪不大，但现在在缘兮互娱的地位几乎算得上是三人之下，平时梅玥对接工作最多的是叔叔，两人目前相处还算融洽，梅玥的天赋也得到了发挥。只不过最近梅玥也有和梅方抱怨自己因为经常加班有些精力不足，希望可以有人分管CHO的人力调配相关工作；梅方知道堂姐也到了谈婚论嫁的年纪，不可能完全专注于事业，所以这方面也在人力资源部门挑合适的人选备选。

虽然梅方的公司已经化零为整成为集团，但是业务方向还是按照当初叔叔的规划划分开来的，整体工作流程调度效率提升了一个档次，但是烧钱也是变得快的可怕。