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第八十六章 第一梯队人才 （1更，求订阅第章 自订）（第2页）

……

目送着罗伯特·塔潘-莫里斯离开。

从莫里斯方才的反应，陆离意识到，相关于‘长顺俱乐部’的另一项制度，必须要尽快的完善了。

那就是，属于长顺俱乐部‘员工’的考核制度。

不管是a级合约的核心员工，还是b级合约的二类员工，只有把考核制度建立起来，做到赏罚分明，工作效率才能够提高，应该逐渐的减少以陆离主观意识去进行的赏赐行为。

陆离想着，他从左手边第一级和第二级的抽屉里相继的取出了两本黑皮笔记本。

在这两本笔记本中，陆离记录的内容并不相同。

第一本，记录了，陆离每一次任务的总结。

其中就有，第一次与大学生‘郑博文’进行交易的总结，有第一次闯入‘荣家’和荣家进行交易的总结……

只有在每一次的任务里详细的总结出个人和团队的‘得与失’，才能够让自己保持清醒，不断进步。

有‘错误和瑕疵’是必不可少的，能做到每一次的‘错误和瑕疵’与上一次相比都尽可能的减少，才是最重要的。

陆离翻开第一本笔记本，微微思索，然后提笔写到：

“关于这一次的‘陈家’事件总结。”

“陈家继承旧民国时期安青帮在中海的影响力，时至今日新民国时期，在中海港口海运领域拥有极为强大的软件与硬件实力，这一点对于‘长顺俱乐部’的发展而言，是至关重要的…”

“鉴于陈家核心力量均是处于壮年的鼎盛时期，我制造了这一次的计划…”

陆离不断回忆起关于事件中的细节，然后记录在案。

这份总结，还要等张骁与彭浩二人的总结递交上来后，一起封存。

……

“这一次的行动，张骁的计划很值得我的学习和借鉴。”

“任何计划里，都要尽可能的精炼，减少繁琐和不相关的步骤…做多，一定会错多。”

陆离写下关于此次的感悟。

他目光平和，细细的看了一遍自己写下的内容。

片刻后，陆离将这一本笔记本合上，锁进了左手边第一级的抽屉里

他顿了顿，随即打开了第二本黑皮笔记本。

第二本，主要记录了关于‘长顺俱乐部’的发展计划，以及组织构架计划。