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第522章 12台光刻机三国杀美团 不还有我呢（第3页）

因此，高通想卡住天工芯片产能的想法彻底破灭了，除非它能一口气搞定台积电、格罗方德和联华电子。

可格罗方德、联华电子根本不会答应保罗雅各布的提议，毕竟陈延森刚从他们那里买了价值4亿美币的旧设备。

陈延森在办公室待到五点，太阳还没完全落下，他便下班离开了。

等他乘车前往龙德苑小区时，一路上能看到不少森联资本的员工，有的自己开车，有的乘坐大巴车，都在往家赶。

唯独拼呗的员工们，为了丰厚的季度奖金，依旧坐在工位上纹丝不动，埋头忙碌着。

车窗外，余晖渐渐消散，落日的影子在白桦树梢飞速掠过。

等他下车时，地面上只剩一抹微弱的光影，月亮不知何时已悄悄升到了半空中。

陈延森径直走进了电梯间。

黄伯翔一声不吭地开车离开，明天早晨，将由小李来接老板。

……

……

琴岛即墨，原来的泰华制衣工厂，此刻门口的牌子已换成了“橙子制衣有限公司”。

林国纶揉了揉太阳穴，经过一整天的忙碌，终于把工厂的管理、生产、采购和招聘工作理顺了。

这家工厂算上中层管理人员，在职员工有5193人，参保人员却只有317人。

换而言之，泰华不给一线操作工缴纳五险一金，而且他们每个月的底薪大多在1500元到2500元之间，想多赚钱，就得靠加班时长来换。

林国纶对比了一下，国内服装行业的人工成本虽说比东南亚高出一大截，但与欧洲相比，却差了好几条街。

别说社保和福利了，能准时发工资就已经很不错了。

“赵总，从12月起，不管是缝纫、裁剪、质检，还是熨烫、打包岗位的员工，最低底薪标准都调整到3300元。

所有人统一签订劳动合同，把信息提交给社保协会，五险一金从这个月开始缴纳。”

林国纶抬起头，对人事部总监吩咐道。

“林总，服装行业人员流动大，给他们交社保纯属浪费资金啊。”

赵昌睿皱着眉头，耐着性子劝道。

哪怕按3300元的最低底薪交社保，公司每个月每人也得额外支出660元，4800名工人算下来，就是316.8万元。

在他看来，林国纶这位前Zara高管，根本不懂国内服装行业的潜规则。

“他们流动性大，正是因为没社保、底薪低、没保障。提高待遇后，难道还会有人整天想着离职换工厂吗？要是赵总想为公司省钱，那从这个月起，你的社保就先暂停。”

林国纶沉声说道。

他在国外和国内都待过，清楚这帮工厂管理人员的心思，也明白短时间内想要扭转他们的想法并不容易。