吞噬小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第二百八十六章 营长咱们这制度该改改了（第2页）

指望这帮人自己去学习，去融会贯通，可就太难了啊。

陈默之所以把他们全丢到基层，当一名普通的战士，就是要他们拥有基层实习的经验。

便于后续可以随时上任。

当然了，话又说回来。

蓝军营再好，终究只是人家的单位，陈默这个营长再牛，也不可能把蓝军营带到上下一心。

短时间上上强度还行，若是长期以信息化的强度去搞，必崩盘。

上限也会很低，西北军演那种程度，已经到了极限。

可示范营不一样啊。

刀子和甜枣都在陈默一人手中握着，干部现在不行，不代表经过培训后，还不行。

加上老兵多，可以采取以兵为主，去带动骨干成长。

这样的话。

示范营的上限会非常高，可以说，只要陈默这个营长能力发挥多少，那示范营就能跟上多少。

短时间内，当初的蓝军营强。

长时间的话，示范营会更强，无论是人员素质，还是装备配置，都可以碾压当初的蓝军营。

前提是，得熬过最艰苦的阶段。

拥有成长起来的机会。

以前，陈默不需要会思考的下属和战士，只需要一个个服从命令的工具人。

现在，情况完全相反。

他很需要一批批成长起来的干部，这是他的班底啊。

“三个月三个月.”

陈默目不转睛的看着蓝军营集训记录，他神情严肃，脑海中，也在不断的想着规划。

如果没有上面这么横插一杠，他们完全不需要这么急，按部就班的学习，训练即可。

但现在。

时间紧，就必须改变思路。

分队规模一定要整，因为这是京都示范营的特点。

上面给三个月，陈默曾认真分析过，这个时间应该不是胡乱给的，背后必然有原因。

现在是九月中旬，三个月之后，正好处于年底，处于1999年，军区年度军事演习筹备阶段。

示范营在这大半年里，跟个超大号吸血鬼似的，从金城军区吸，从京都军区吸，人才，新式装备，通通往这边集中。

届时，上面的首长，会选择把京都示范营直接调往西南大草原？