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第二百八十章 集体进步魔怔的示范营（第5页）

白天训练，学习就不说了。

参谋部代为纠察巡逻，晚上总是能发现一些狗狗祟祟的干部，大半夜嘴里叼着手电筒，跑到外面学习。

更招笑的是。

有些宿舍熄灯时还呼噜声一片，过了一个小时，刚才打呼噜一个比一个猛的家伙，竟然悄悄起身，跑出去看资料。

为了应付月底考核。

那真是什么招数都用上了，连睡觉时都要瞪着眼打呼噜，用模拟的声音去摧毁其他想要悄悄学习的人。

心眼是特么真多啊。

陈默每次遇到这种反馈，都没有做出过正面回应。

以前蓝军营时，那是他没办法改变现状，联合营的规模，说的不好听点，他那个代营长就只是一个可以发号施令的人。

底下各连的战士，还真不一定听他的。

环境造就了当时只能采取集训，没办法先培养干部。

如今，示范营装步，坦克，侦察，工兵，医疗，后勤，参谋部，电子对抗，各建制逐步成型。

基础训练有刘鸿运监督，各方面进步速度非常快，只要军区有其他的援助到场，信息化设备或者人员加入。

分队规模立刻就能成型。

有这些先天条件在，为什么不学？

陈默不仅没有叫停这种氛围，还特意在程东整理的手册基础上，增加了《十五类单元战术流程》，《合成突击三十四种分队编类》等等资料。

让所有人，先从分队不同情况，不同编制去了解。

再去搞懂分队作战的指挥形式。

士兵都在不间断学习信息化操作课程，学习多士官专业类，干部能让他们歇着？

不光如此。

陈默还在碰头会议上拱火，什么十二点前睡觉，那就是自暴自弃，这种态度，不用学习了，准备准备东西，等着去后勤报到吧。

分队规模出来之后。

整个示范营所有分队，只有支部成员允许是带星的干部，战士群体不再保留干部。

只有后勤无限接纳。

谁考核不行，成绩差劲，那就收拾东西自己去后勤。

按时睡觉，睡到四点半还不能起来学习的，那就是异类，没见过士官学院早上的月亮，根本不配进步。

这些话语，都是陈默在碰头会议上的发言。

他不会明确公布学习时间，因为军区有条令限制，只能通过激励的方式，去彻底催化积极性。

如果说全营谁最努力，那肯定是满学习，他本身就对信息化比较感兴趣，还要再加一条，想要脱离后勤的理想。

自然是全营最卷的一个。

可要说全营谁最不努力，那就要数后勤连长梁红杰了，这家伙在汪建斌带领电子对抗分队之前。