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第22章 约翰治病 性格转变（第3页）

“判徐双印，过失致人死亡。案情对他有利，有期徒刑三年。魏红是受害者，没追究刑事责任。据说在找工作！”

“听说这人不错，让陆湾慰问一下。如果她愿意，可以回饮品公司。没有过错，不用考虑丢人。回来还干那摊，毕竟是陆氏员工！”

陈臣听完都愣了，媳妇什么脑回路？塑造陆湾形象，与员工拉近距离。咱们倒无所谓，关键是魏红态度。这事多丢人，不可能愿意回来。

嫁给徐双印，想想确实不容易。关学礼人面兽心，还是她顶头上司。遭遇令人同情，需要关心抚慰。也许同为女人，更多一份理解。

派陆湾去问问，本身就是态度。不回来不重要，形象塑造起来了。对此没多想，回头就安排办。此时的魏红，心理压力巨大。正感觉走投无路，接过了这橄榄枝。

出乎陈臣意料，安排去哪好呢？基层更不好干，嚼舌根子的太多。既然还干那摊，成了陆湾的秘书。精简机构后，几乎就是专职。工作量大一些，薪水相对也提了。从此开始接触！

董事会不总开，班子会议挺常见。四人身份重叠，还是股东的全部。有时很难分清楚！

枕边风刮得猛，陆舰身份较特殊。总提小区的事，陆航拿不定主意。既不愿让出利益，还不想总驳斥儿子。

自那天后，姑姑搬来一起住。每天和约翰聊，自然提及这事。尽管法律不同，国情也不一样。还是有共同点，老姑父出个主意。

话说白了，团队有锅肉。儿子想让岳父盛，队友也倾向同意。尽管烦梁启儒，得考虑陆舰。那是你继承人！

他为啥坚持，梁晓婵是独生女。就是说盛走那盆，迟早也是陆舰的。你肯定想到，所以处于两难。同意受良心谴责，不同意得罪儿子。

这事挺简单，没必要冲在前面。让他们先表态，最后拍板就行。如果三人都反对，49%同意没用。换句话说，若有一人同意。结果就看你咋想！

办法被陆航采纳，但是心情很矛盾。接下来就看，那三人啥意见？

陆湾率先举手：“二叔是董事长，又经过几次说明。我完全支持您，坚持原计划不变。”

肖月茹也听明白，陆湾又表明态度。马上随声附和，坚持原计划不变。

陆双瑜前日，跟侄子谈过这事。当然反对，改变原计划。

有点出乎意料，内心期望这结果。没辜负儿子，又坚持既定方案。当场表示是决议，以后不再讨论。

事先父子沟通过，只需要争取一人。本来期望弟弟，突然脑袋又坏了。结果没法改变，他也不能再提。对董事高管差距，认识从没这么深刻。

陆航回去后，对崔楠夸奖陆湾。这孩子很睿智，也懂人情世故。

媳妇都好奇：“难得夸他，评价还这么高。啥事这么对心思？来也和我讲讲。”

听完是挺奇怪：“不是说他，同意梁启儒入股。而且态度坚决，还和你辩论来着。这怎么突然转向？”

“要不咋夸他？同意入股，是给陆舰面子。这是人情世故！”

“那睿智从何说起？”

“看他二叔顶不住，首先站出来反对。爸总说咱哥，是大智若愚。今天一看，可能是遗传。”

崔楠冷哼一声：“你可真有正事，想法算计儿子。还大智若愚，睿智人情世故！”

“不是梁启儒吗？你还出招了呢！”

“梁启儒是一回事，今天觉得你偏心。”

陆航长叹一声：“哎呀——真难伺候！说陆湾不是，你说我烦他。刚夸两句，这又说偏心。咱俩别聊了，出去坐会吧！”

两人来到外面，姑姑姑父早在了。