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第338章 教(第6页)

下述表述错误的是()

在组织的所有资源中,人是最重要的核心要素,所以在组织中有机结合和匹配组织资源的纽带是人

组织的本质是人们之间的相互协作关系

组织的结构具有系统性

通过组织结构的系统化,使得组织的整体系统的功能大于各个部分系统功能之和。

组织管理者对待非正式组织的态度应该是()

设法消除

严加管制

善加引导

积极鼓励

对于企业的正式与非正式组织,下列说法正确的是()

正式组织是积极的,非正式组织是消极的

正式组织具有目的性、正规性和内聚性的特征

非正式组织具有目的性、稳定性和自发性的特征

在一定条件下,非正式组织可以转化为正式组织

在组织规模一定时,管理幅度与管理层次()

没有什么必然联系

直接成正比例关系

有明显的间接关系

直接成反比例关系

组织设计的任务主要有()

确定与划分组织的不同部门,规定这些部门之间的相互关系

分析和确定组织的职能与分类

分解组织职能的具体任务和职责

对组织的各项职能按照一定的联系方式进行配置

某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直接管理的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。请你用管理学的理论分析,最大的可能是因为()

营销人员太多,产生了鱼龙混杂的现象

总经理投入不够,致使营销人员产生了看法

总经理的管理幅度太宽,无法对营销队伍实行有效的管理

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