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第335章 好大的风（第2页）
边际分析法在决策方法体系中属于（ ）
因果法B．外推法C．主观决策法D．计量决策法
直线型组织结构一般只适用于（ ）
需要按职能专业化管理的小型组织
没有必要按职能实现专业化管理的小型组织
需要按职能专业化管理的中型组织
需要按职能专业化管理的大型组织
层次划分主要解决的组织问题是（ ）
横向结构问题B．纵向结构问题
横向协调问题D．纵向协调问题
下列关于授权的表述正确的是（ ）
授权相当于代理职务
授权是部门划分产生的
授权是分权的延伸
授权是上级在一定条件下委授给下属的自主权
主管人员配备的根据是（ ）
职务的要求
领导的意见
人事部门的建议
个人的公关能力
下列各项中，属于人员配备原理的是（ ）
激励原理B．指明目标原理
公开竞争原理D．许诺原理
根据经验，由指导与领导工作所引发的才能占下属才能总量的比例大约是（ ）
A．60％B．50％C．40％D．20％
下列沟通网络中传递信息速度最快的是（ ）
链式B．轮式C．Y式D．圆周式
权变理论中对人的假设是（ ）
经济人B．社会人C．自我实现人D．复杂人
麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（ ）
权力需要B．社交需要C．成就需要D．安全需要
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